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Erfahrungsbericht: Veränderung in der Gemeinde – Konsequenzen für den Hauptleiter

Erstellt am 3. Juli 2012 von Lothar Krauss

Wenn eine Organisation sich entwickelt, wandelt sich auch die Rolle der Führungskräfte. Das gilt auch für Gemeinden. Allerdings haben Gemeinden häufig ein enormes „Beharrungsvermögen“. Veränderungen sind theoretisch gewollt, aber in der Praxis nicht so beliebt. Der „Preis“ der Veränderung ist … Weiterlesen →

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