DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Schlagwort: Vision
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PRINZIPIEN DER GRÖSSENDYNAMIK: Bücher über Gemeindegrößen zu lesen kann verwirrend sein, da jeder die Größenkategorien unterschiedlich aufteilt. Das kommt daher, dass es viele Variablen in einer Gemeindekultur und -geschichte gibt, die bestimmen wann genau eine Gemeinde eine neue Größenschwelle erreicht. Zum Beispiel weiß jeder, dass ab einem bestimmten Punkt eine Gemeinde zu groß wird, um…
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Einer der stärksten Pfeile im Köcher eines Leiters ist die Vision. Darin sind sich viele Fachleute sehr einige. Bill Hybels definiert Vision als das „Bild der Zukunft, das Leidenschaft erzeugt.“ Das ist kraftvoll, wenn ein Team von Leuten, eine Kirche, ein Pfadfinderstamm, eine Jugendgruppe, ein Unternehmen … mit Begeisterung zusammen unterwegs ist. Vision ist ein wesentlicher Schlüssel dazu.…
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Unser Land braucht große und kleine Gemeinden, die christuszentriert, relevant und dynamisch sind! Gemeinden, die ihre Milieus (oft nur ein bis zwei Milieus!) erreichen. Deshalb brauchen wir nebeneinander unterschiedliche Gemeinden, die nicht gegeneinander arbeiten. Die unsere Gesellschaft in ihrer Vielschichtigkeit der Milieus durchdringen und begreifen, weil es unterschiedliche Stile u. Formen für unterschiedliche Menschen braucht. Gott hat die Vielfalt…
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Viele christliche Leitungsbücher stammen aus der englischsprachigen Welt. Mit allen Vor- und Nachteilen, die das mit sich bringt. Swen Schönheit hat ein Handbuch für Leiter geschrieben, das die guten internationalen Erfahrungen und Gedanken aufnimmt, aber doch ganz von der deutschsprachigen Gemeindewirklichkeit aus denkt. Wer nur ungern liest, wenig Zeit hat oder mit qualitativen Zusammenfassungen gut…
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Eine Kultur der Jüngerschaft: Der Schlüssel dynamischer Gemeinden Je mehr eine Gemeinde den Auftrag von Matt. 28,19 umsetzt, je dynamischer wird sie. Das kann in Zweierschaften begonnen werden, aber wenn eine ganze Gemeinde davon erfasst wird, entfaltet sich erst ihr wirkliches Potential. Die Impulse von „Exponential“ kommen in Zweierschaften schon klasse zur Wirkung, entfalten aber…
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Finden wir Mitarbeiter, oder müssen wir sie formen? Sind sie da, oder müssen wir sie entwickeln? Manchmal entdeckt man tolle Leute in den den „eigenen Reihen“ erst sehr spät. Dann eröffnet man ihnen ein paar Gelegenheiten und sie kommen super zur Entfaltung. Der Bilderbuchweg! Das ist ein Geschenk für jede Organisation, Gemeinde, Gruppe. Aber ein recht…
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Wenn man an Leiter denkt hat man schnell visionäre, strategische und inspirierende Persönlichkeiten vor Augen. Eben „charismatische Leute“. Solche Leiter gibt es, solche Leiter braucht jede Organisation, wenn sie sich entwickeln will. Solche Leiter bewirken oft auch einen deutlichen Unterschied in der Entwicklung der Organisation, Gruppe, Team … Aber sie sind nicht die einzigen Leiterpersönlichkeiten,…
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Ein Leiter hat sehr unterschiedliche Aufgaben. Der „Regelkreis der Führung“ stellt erhebliche Anforderungen an Führungskräfte. Was aber sind KERNAUFGABEN einer Führungskraft? Ich schlage 5 Aufgaben vor, die eine Führungskraft gut und konstant erfüllen muss. Die Vision lebendig halten Für Klarheit sorgen: Wer macht was, wann, wie, warum, mit wem … Sach- und Sozialkonflikte angehen Nächste…
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