Schlagwort: Vision
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KOMPLEXE VERÄNDERUNGSPROZESSE LEITEN! WIE?
„Nichts ist so beständig wie der Wandel” sagte schon Heraklit von Ephesus (etwa 540 – 480 v. Chr.). Führungskräfte können davon ein Lied singen. Auch in der Kirche. Das Beharrungsvermögen im (frei)kirchlichen Raum ist oft sehr ausgeprägt. Die pulsierende Kirche ist überraschend schnell nur noch ein leeres Gebäude! Das gilt auch für die Wirtschaft: Unerwartet taucht ein Marktbegleiter…
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Der besondere Buchtipp: Mutig führen
Kaum ein Buch für Leiter hat mich so inspiriert, gepackt, geschult und vorangebracht wie dieser Klassiker. Seit über einem Jahrzehnt nehme ich es regelmäßig in die Hand, vertiefe Kenntnisse, lasse mich neu anzünden und empfehle es Leitern wo ich kann. Dort habe ich die Definition für „Vision“ gefunden, die sich für mich nie abgenutzt hat und die…
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Eine Kultur der Multiplikation fördern …
„Die eigentliche Frucht eines Apfelbaumes ist ein neuer Apfelbaum und nicht der Apfel“, meinte Bob Logan vor vielen Jahren. Ob ihm alle so zustimmen würden? Auf alle Fälle ist der Gedanke, wie sich Führungskräfte multiplizieren können, eine zentrale Frage. „Bevor du selbst zur Führungskraft wirst, bewertest du es als Erfolg, wenn du dich selbst entwickelst. Wenn du eine Führungskraft…
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PRAXIS: Einen Veränderungsprozess gestalten | 3
„Ein Bild der Zukunft, das begeistert!“ Für mich eine der knackigsten Definitionen worum es geht, wenn man von Vision spricht. Was ist DEIN Bild der Zukunft DEINES Lebens, das alle Kräfte in Dir mobilisiert, Leidenschaft freisetzt und Dich begeistert. Ein Bild der Zukunft, für das Du bereit bist Opfer zu bringen, Prioritäten zu verändern, Geld auszugeben, Verzicht zu üben,…
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PRAXIS: Einen Veränderungsprozess gestalten | 2
DIE GESCHICHTE! Nachdem wir den generellen Auftrag einer jeden Gemeinde genauer angeschaut haben, wollten wir Gottes Geschichte mit der FCG Gifhorn besser verstehen. Was hat Gott in die „Erbanlagen“, die Genetik, die DNA der Gemeinde verankert? Was sind unsere Wurzeln? Finden sich dort Hinweise, was Gott auch in der Zukunft der Gemeinde immer wieder neu gedeihen lassen…
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 2
„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, müssen wir zulassen dass sich viel verändert!“ Dieses leicht abgewandelte Zitat des italienischen Schriftstellers Tomasi di Lampedusa fordert uns heraus. Veränderungsprozesse sind also unumgänglich. Auch und gerade in der Kirche! Die Komplexität unserer Welt nimmt ständig zu. Fast täglich müssen wir uns auf Neues einstellen. Geschäftliche, politische…
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Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 4
Mit dem 4. Teil endet die Serie von Tim Keller zu den Führungsprinzipien, indem er weitere Empfehlungen gibt, die auf dem Weg zum Wachstum bedacht werden sollten, gerade wenn „große Gemeinden“ durchaus kritisch begleitet werden, wie das in unserem Land immer wieder der Fall ist:
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Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 3
Im dritten Teil der Reihe von Tim Keller beschreibt er Gemeinden von der Hauskirche bis zur Mega-Gemeinde. Dabei verwendet er Zahlen, die sicher nur bedingt in unsere Kultur übertragen werden können. Dennoch sind alle Thesen und Beobachtungen auf jeden Fall ein Nachdenken wert! Was kennzeichnet also Gemeinden in den jeweiligen Wachstumsphasen, was sind ihre Vorteile, was ihre Nachteile…
DER LEITERBLOG 