DER LEITERBLOG

Leiter brauchen Ermutigung

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Schlagwort: Mitarbeiter

  • Wie finden wir motivierte Mitarbeiter | Teil 6

    Wir beten darum. Und die Menschen, die wir ins Visier nehmen, umbeten wir. Was ist Gottes Plan, Gottes Berufung? Wir bleiben nicht dabei stehen, mit potentiellen Kandidaten intensive Gemeinschaft zu leben und sie genau zu beobachten. Das sind sehr wichtige Investitionen, sicher. Aber ohne den Segen und die Vollmacht Gottes, wird sich nichts entscheidendes bewegen.…

  • Wie finden wir motivierte Mitarbeiter | Teil 5

    Dieser Beitrag ist nun ein Einschub, der aber gut passt. Dr. Dietrich Schindler hat auf einem Europäischen Forum für christliche Leiter einen sehr wertvollen Beitrag zur Frage eingebracht, wie wir Leiter finden, die richtig was bewegen können. Dabei hat er etliche einfache aber zentrale Kriterien genannt, nach denen wir Ausschau halten sollen: Was für Eigenschaften…

  • Wie finden wir motivierte Mitarbeiter | Teil 3

    Ohne Zeit geht es nicht! Aber welcher Leiter hat die schon? „… und er bestimmte zwölf, die er Apostel nannte. Sie sollten ständig bei ihm sein, und er wollte sie aussenden, damit sie seine Botschaft verkündeten und in seiner Vollmacht die Dämonen austrieben.“ Markus 3,14-15 NGÜ In der Regel müssen Leiter motivierte Mitarbeiter selbst formen, wie…

  • Wie finden wir motivierte Mitarbeiter | Teil 2

    Finden wir Mitarbeiter, oder müssen wir sie formen? Sind sie da, oder müssen wir sie entwickeln? Manchmal entdeckt man tolle Leute in den den „eigenen Reihen“ erst sehr spät. Dann eröffnet man ihnen ein paar Gelegenheiten und sie kommen super zur Entfaltung. Der Bilderbuchweg! Das ist ein Geschenk für jede Organisation, Gemeinde, Gruppe. Aber ein recht…

  • Wie finden wir motivierte Mitarbeiter? | Teil 1

    „Mitarbeiter stellen einen wesentlichen Wert und einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar, den man mit geeigneten personalwirtschaftlichen Maßnahmen optimieren kann“, stellt die Universität des Saarlandes in ihrer Untersuchung zum „Humankapital“ der DAX-30 Unternehmen fest. Motivierte Mitarbeiter … … sind der entscheidende Wettbewerbsvorteil, schreibt die Süddeutsche Zeitung in ihrem Bericht zur Studie. Jede Führungskraft ist auf der Suche…

  • Grundkurs Leitung | Lektion 8: Der Regelkreis der Führung

    Wie sieht der Prozess mit seinen Schritten aus, für den eine Führungskraft Verantwortung trägt? Die grundsätzlichen Aufgaben haben wir ja bereits angesprochen. Jetzt wenden wir uns dem konkreten „Geschäft der Leitung“ zu. Dem Handwerk. Was macht ein Leiter, um mit seinem Team etwas zu bewegen und zu bewirken?  Der „Regelkreis“ gibt Auskunft dazu In dieser…

  • Leidende Mitarbeiter … 10 klassische Führungsfehler

    Jochen Mai hat auf der Seite „Die Karriere-Bibel“ 10 klassische Führungsfehler zusammengetragen, an denen schon viele Mitarbeiter verzweifelt sind. Hier die kurze Übersicht. Auf der verlinkten Seite dann noch einige „launige Ausführungen“ zu den Fehlern. 10 klassische Führungsfehler Schwammig bleiben Probleme lösen, statt Ursachen bekämpfen Mehr fordern als fördern Sich auf das Worst-Case-Szenario konzentrieren In…

  • Der Leiter ist anders! Und einsam! | Teil 1

    Wer eine Führungsaufgabe übernimmt, wird einsam(er). Nicht jeder will das wahrhaben. Krampfhaft versucht man es manchmal zu vermeiden. Oder zu ignorieren. Weg zu diskutieren. Lächerlich zu machen. Aber am Ende kann sich die Führungskraft nicht davor schützen. Sie muss damit umgehen. Denn mit der Übernahme von Verantwortung verändert sich die eigene Situation und die Beziehungen…