Wie finden wir motivierte Mitarbeiter | Teil 5

Dieser Beitrag ist nun ein Einschub, der aber gut passt. Dr. Dietrich Schindler hat auf einem Europäischen Forum für christliche Leiter einen sehr wertvollen Beitrag zur Frage eingebracht, wie wir Leiter finden, die richtig was bewegen können. Dabei hat er etliche einfache aber zentrale Kriterien genannt, nach denen wir Ausschau halten sollen:

Was für Eigenschaften suchen wir?

  1. Treue
  2. Verfügbarkeit
  3. Belehrbarkeit

TREUE

Zuverlässige Leute, die loyal und verbindlich ihr Leben und Mitarbeiten gestalten. Wer fällt Dir direkt aus Deinem Umfeld ein, auf den diese Eigenschaft zutrifft?

VERFÜGBARKEIT

Wenn wir Leute in die Mitarbeit und Verantwortung führen wollen, müssen sie verfügbar sein. Das heißt, dass sie Zeit mitbringen müssen und die Bereitschaft, in Aufgaben einzusteigen. Leute, die sich manchmal einfach zur Verfügung stellen, was immer auch gebraucht wird. Also eine Haltung und eine konkrete zeitliche Komponente! Wer ist das in Deinem Team, Deiner Gruppe, Deiner Gemeinde? Ich habe nicht zu viele Leute bisher getroffen, die diese Qualität hatten!

BELEHRBARKEIT

Leute, die sich etwas sagen lassen. Dietrich sagt in seinem Vortrag, dass wenn Leute sich nicht korrigieren lassen wollen, sich etwas sagen lassen …, von denen sollen wir Leiter gleich die Hände weg lassen. Selbst wenn sie die Kriterien 1 + 2 gut erfüllen!!!

Wo man solche Leiter findet und wie man sie trainieren kann, erläutert er in seinem Vortrag, der ca. 17 Minuten geht. Die restlichen 18 Minuten beantwortet er Fragen rund um das Themenfeld. So inspirierend, von Dietrich zu lernen, die in der FEG für die Gründung von Gemeinden in Deutschland und Europa sich engagiert.

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8 Antworten zu Wie finden wir motivierte Mitarbeiter | Teil 5

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  7. Profpatsch schreibt:

    Großartige Artikel genau über das Thema, das mich schon seit langem vor ein Rätsel stellt.

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