DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Schlagwort: Mitarbeiter
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Stärke ist eine immer wieder gelobte Leitungskompetenz. Vorbilder kommen fast immer stark rüber. Ein zentraler Leiter im Neuen Testament lobt eine ganz andere Stärke: Den Mut zur Schwäche. Er gibt den kosmopolitischen Gläubigen in Rom einen wichtigen Rat mit auf den Weg: Überschätzt euch nicht, sondern bleibt bescheiden. Keiner von euch soll sich etwas anmaßen,…
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Ein einziges Telefonat reichte aus, um mich zu Fall zu bringen – Seit mehreren Wochen steckten wir inmitten einer sehr schwierigen Projektphase und ich lief schon längere Zeit mindestens auf 150% meiner Leistungskapazität. Aber ich wollte mir keine Schwäche eingestehen, denn ich hatte als Projektleiter die Verantwortung. Es war Freitagnachmittag als das Telefon läutete. Die…
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(c) Foto: http://bilder.n3po.com/ „Demotivation by Delegation“? Eigentlich ist es richtig gut, wenn man als Verantwortlicher delegiert. Aber wie delegiert man, dass am Ende nicht eine Schar frustrierter Leute zurückbleibt? Gar nicht so einfach, wie es viele durch eigene Erfahrung im Beruf, der Familie, Kirche, Verein … aus erster Hand wissen! Wer aber richtig delegiert, der motiviert,…
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Der Leitungskongress von Willow Creek Deutschland vom 6. – 8. Februar 2014 in Leipzig ist wieder eine sehr gute Möglichkeit der Fortbildung für Verantwortliche in Beruf, Gemeinde und Familie. Weitere Infos zum Kongress kann man HIER aufrufen. Der nächste Preissprung ist am 15. Dezember 2013. Über 6.400 Leute sind bereits angemeldet. Am 5. Februar gibt…
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Wann ist ein Mitarbeiter in Bestform? Eine wichtige Frage für Führungskräfte, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirchen und Gemeinden einen entscheidenden Anteil an der erfolgreichen Entwicklung der Gemeindearbeit haben. Das gilt natürlich in gleicher Weise auch für alle anderen Organisationen und Unternehmen. Mitarbeiter zu führen und sie zu entwickeln, ist dabei eine wesentliche Aufgabe von…
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„Leiter, die integer bleiben wollen, müssen Mystiker sein – Menschen in der bewussten Gegenwart Gottes – die die Führungsethik der Bibel zu sich nehmen wie ein Medikament.“ In diesem letzten Teil der Reihe schließt unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY seine Reflexionen zum Weg, ein integrer Leiter zu werden, ab. In den ersten drei Beiträgen blickte er…
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Wenn wir die richtigen Leute gefunden und „berufen“ haben, beginnt die eigentliche Herausforderung und Aufgabe. Wie helfen wir Mitarbeitern, ihren Platz zu einzunehmen? Wie hat Jesus das mit seinen Jüngern gemacht? Mit diesem Teil schließen wir die Reihe ab. Das JESUS – MODELL „Jesus stieg auf einen Berg und rief die zu sich, die…
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Die Sommerzeit ist für viele Führungskräfte auch Lesezeit. Bill Hybels ist der Abschuss: Seine Leseliste umfasst oft über 30 Bücher! Er sei nicht so der Kino- u. Fernsehtyp. Da hätte er Zeit, meinte er mal …. Der Sommer ist eine klasse Lesezeit. Zumindest für mich. Ich habe gerade ein paar ganz tolle Titel auf dem…
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