Schlagwort: Leiter
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Meine IDENTITÄT beeinflusst meine LEITUNGSFÄHIGKEIT
Um gut leiten zu können brauche ich als Führungskraft eine gute Identität. Aber ist das nicht eine der großen Baustellen von uns Verantwortlichen? Ich dachte in den letzten Tagen immer wieder darüber nach. Für den Vortrag „Als Leiter wachsen in Krisen und Herausforderungen« am vergangenen Samstag haben meine Frau und ich unsere über 30 Jahre Leitungsverantwortung ausgewertet und…
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6 gute Fragen für das Coaching
»Großartige Coaches sind ganz einfach großartige Zuhörer. Die weisesten Coaches sind weit davon entfernt, die Experten sein zu wollen. Sie hören mehr zu, als Sie reden. Ein guter Coach hat nicht alle richtigen Antworten parat, vielmehr kann er gute Fragen stellen.« schreiben Janet McMahon und John Wentz im EXPONENTIAL – Das Coaching-Handbuch. 6 guten Fragen…
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DAVE FERGUSON | GERMANY 2017 | KONFERENZ
Wir freuen uns sehr, dass Dave Ferguson zu einer Konferenz für Leiter und leitende Mitarbeiter wieder nach Deutschland kommt. Diese Konferenz wird eine Quelle der Inspiration, Motivation und Fortbildung für Führungskräfte und ihre Teams werden, die eine Kirchen bauen wollen, die einen Unterschied in unserer Welt macht. Die Menschen auf dem Weg zum Glauben begleiten und…
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Die beste Stunde des Leiters: Coach sein.
»Alles steht und fällt mit Leitung.« meint John C. Maxwell. Recht hat er, finde ich. Nach bald 30 Jahren Berufserfahrung komme ich zu keinem anderen Ergebnis! Diese These zu unterschätzen kostet einen hohen Preis und führt zu schmerzhaften Erfahrungen. »Erfahrung ist das was man hat, nachdem man es gebraucht hätte.« hat mir jemand vor über 35 Jahren gesagt. Stimmt…
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DER LEITERKOMPASS | 2
Was sind nun die Gemeinsamkeiten, die ein authentischer und wirksamer Leiter aufweist? Unabhängig von seiner Persönlichkeit als Führungskraft. Oder der Methode der Führung, die er oder sie bevorzugt? Darum geht es im zweiten Teil der Serie. Wir stellen die 5 Dimensionen authentischer und vollmächtiger Leitung vor:
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Was kein Vision-Statement leisten kann!
Viele Führungskräfte legen auf ein gut formuliertes Vision-Statement, eine Visionsaussage, wert. In Fachbüchern wird dazu ermutigt. Dieses Bild der Zukunft hat durchaus eine wichtige Funktion. Jeder Leiter sollte das beherzigen. ABER: jedes Vision-Statement unterliegt einer starken Begrenzung. Welcher?
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Dave Ferguson: Als Leiter die Vision kommunizieren …
Worauf kommt es an, wenn man eine wirksame Führungskraft sein möchte? Sicher ist eine Antwort darauf vielfältig. Sie betrifft die Person des Leiters, seine Haltungen und Kompetenzen. Mit einer kleinen Studie unter pastoralen Leitern in Deutschland bin ich der Frage in den letzten Monaten nachgegangen. Ihre Kirchen werden von 40 – 1000 Besuchern am Wochenende aufgesucht. Die Antworten sind faszinierend…
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Das Unbeschreibbare von Führung | 2
Im ersten Teil haben wir die acht Funktionen besprochen, die Bill Hybels als Aufgaben für jede Führungskraft sieht. In diesem zweiten Teil kommen wir auf 4 subtile Eigenschaften zu sprechen, die erfolgreiche Leiter aufweisen. Hybels hat sie als „Unbeschreibbare Führung“ in seinem ersten Vortrag auf dem Leitungskongress in Hannover vorgestellt:
DER LEITERBLOG 