Schlagwort: Führungskraft
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HABE ICH DEN RICHTIGEN FÜHRUNGSSTIL?
Habe ich einen guten, den vielleicht »richtigen« Führungsstil? Gibt es den überhaupt? Könnte ich mich in meinem Führungsverhalten verbessern? Wann ja, worin? Was aber ist ein guter Führungsstil? Kann man das überhaupt definieren? Worum geht es bei Führung und Leitung? Es gibt zwei Kriterien, mit denen jeder sein eigenes Führungsverhalten reflektieren kann! Hier sind sie:
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WAS MACHT KIRCHE ATTRAKTIV?
Schwer zu sagen, vermutlich. Hier kommen aber 10 Dinge, die deine Kirche definitiv NICHT braucht, um für junge Leute anziehend zu sein! Kara Powell und ihr Team forschen und lehren am Fuller Youth Institute in Kalifornien. In ihrem Buch Growing Young nennen sie diese zehn Dinge, die eine Kirche nicht braucht, um anziehend auf junge Leute…
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PRÄGENDE SÄTZE: EINE STARKE DEFINITION WAS LEITUNG IST
Was ist eigentlich Leitung? Es gibt viele Unternehmungen zu definieren, was damit genau gemeint ist. Keith Grint hat wohl recht wenn er in seinem Buch „Leadership – A Very Short Introduction“ zur Feststellung kommt: »LEITUNG bedeutet unterschiedliches für unterschiedliche Leute.« Das mag sein. Aber eine Definition hat es mir wirklich angetan. Und die wollte ich…
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FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE EINEN UNTERSCHIED MACHEN!
WO FINDEN WIR SIE? Die großartigen Leiter, die in einer Organisation für den Unterschied sorgen? Um überhaupt eine großartige Organisation aufbauen zu können, braucht es nämlich diese großartigen Führungskräfte! Keine dynamische und einflussreiche Organisation, ohne diese Personen! Da geht kein Weg daran vorbei! Jim Collins schlägt Organisationen deshalb vor, diese Frage zuerst zu beantworten. Dann erst kommt…
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WARUM BRAUCHT ES VIELE FÜHRUNGSKRÄFTE?
25% der Arbeitnehmer nehmen Führungsaufgaben war. Jeder der führt, ist eine Führungskraft. Muss das sein? Zu anderen Zeiten der Geschichte war der Bedarf an Führungskräften nicht so hoch! Was ist passiert? Warum hat sich das gewandelt? Welche Eigenschaften sind gefragt und vor welchen Aufgaben stehen Menschen, die Führungsverantwortung übernehmen?
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Welche »Sparringspartner« braucht die Führungskraft?
Braucht eine Führungskraft überhaupt einen oder mehrere Sparringspartner*? Also jemanden, mit dem sich ein Leiter, eine Leiterin beständig auseinandersetzt? Oder geht der Leiter seinen Weg allein? Als »einsamer Leitwolf« oder »Prophet« der vom Berg kommt, nachdem er gehört hat? Jemand, der eben »alles mit sich selbst« ausmacht, weil man an der Spitze einsam ist. Es nicht anders…
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WAS GIBT MIR EINFLUSS BEI ANDEREN MENSCHEN?
Spuren im Leben anderer hinterlassen. Gute Spuren! Das wollen Leiter. Letzte Woche saß ich mit über 600 Jahre Lebenserfahrung in einem Raum 🙂 Wir fragten uns: Was waren die Punkte bei den Menschen, die Spuren in unserem Leben hinterlassen hatten? Was hat uns geholfen offen für sie zu sein, auf sie zu hören, sie als Vorbilder zu…
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FÜHRUNGS-KRAFT: Hybels öffnet sein Schatzkästchen …
Bill Hybels ist einer der einflussreichsten christlichen Leiter unserer Zeit. Seit über 40 Jahren ist er in unterschiedlichsten Zusammenhängen als Führungskraft aktiv. Nachdem er mit den Bestsellern »Mutig führen« und »Die Kunst des Führens« das Thema Leitung grundsätzlich beleuchtet hat, fasst er in seinem neuen Buch »Führungs-Kraft« seine 5 Kernpunkte zum Thema zusammen. Aber es ist erheblich mehr als nur ein Buch…
DER LEITERBLOG 