DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Fitness für Leiter
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„Bevor du ein effektiver Leiter wirst, musst du ein leidenschaftlicher Nachfolger Jesu sein!“ Craig Groeschel auf der Exponential 2013 Konferenz Dieser Post richtet sich an innovative christliche Leiter mit einem soliden Erfahrungshintergrund und junge Leiter in der christlichen Gemeinde, die die Zukunft mitgestalten wollen. Die auf der Basis leidenschaftlicher Nachfolge Jesu selbst effektive Leiter sein und eine Bewegung…
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Patrick Lencioni hat mit dem Buch „Mein Traum-Team“ einen Bestseller zum Thema Team vorgelegt, der in den USA 160 Wochen auf der Bestsellerliste des Wall Street Journals stand. Über eine Million verkaufte Exemplare! In einer kurzweiligen Geschichte nimmt er uns in eine Teamsituation hinein, an der wir Leser die fünf Krankheiten eines Teams sehr anschaulich…
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Immer wieder vermeiden wir Leiter zu leiten! Eigenartig! Aber wahr. Das ist bei Führungskräften in allen Organisationen, Firmen, Kirchen … anzutreffen. Was könnten Anzeichen sein, dass wir „aus dem Fahrersitz“ ausgestiegen sind und nicht mehr wirklich leiten? Dave Ferguson nennt 12 Anzeichen: … darauf warten das jemand anderes ihnen sagen soll, was zu tun ist,…
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Hier geht es zu Fehler Nr. 2 Stolz statt Demut „Stolz ist der größte Feind und Demut ist unser größter Freund.“ – John Stott „Vor dem Verderben kommt Stolz, und Hochmut vor dem Fall.“ Sprüche 16,18 „Nehmt auf euch mein Joch, und lernt von mir! Denn ich bin sanftmütig und von Herzen demütig, und „ihr werdet Ruhe finden für eure Seelen“ – Jesus…
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Thomas Härry, Redakteur bei Aufatmen und selbst Autor schreibt: „Ich wünschte, ich hätte dieses Buch schon vor 20 Jahren zur Hand gehabt!“ Martin Bühlmann, der Vineyard Leiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz sagt, dass dieses Buch ein „Vermächtnis“ ist. Und ich habe seit Februar 2010 – als das Buch im Original erschienen war – darauf gewartet, diesen Tipp…
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Hier geht es zum Fehler Nr. 1 VERGLEICHEN Das ist der „ganz schlimme“ und verbreitete Fehler Nr. 2. Er weckt Unzufriedenheit oder Überheblichkeit. Mutlosigkeit oder Selbstgerechtigkeit. Er hat das Potential die Seele des Leiters schwer zu belasten, mit der Berufung zu hadern und den Dienst zu quittieren. Man findet ja immer jemanden, der etwas besser…
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„Der Begriff Flashmob (englisch: Flash mob; flash = Blitz; mob [von mobilis beweglich] = aufgewiegelte Volksmenge, Pöbel) bezeichnet einen kurzen, scheinbar spontanen Menschenauflauf auf öffentlichen oder halböffentlichen Plätzen, bei denen sich die Teilnehmer persönlich nicht kennen und ungewöhnliche Dinge tun.“ soweit Wikipedia. Ich habe dieser Tage einen Link zu einem Flashmob in einem Einkaufszentrum zugeschickt bekommen, der einige Aspekte der Rolle eines Leiters schön illustriert. Die…
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