DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Die Werkzeuge des Leiters
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Viele Führungskräfte legen auf ein gut formuliertes Vision-Statement, eine Visionsaussage, wert. In Fachbüchern wird dazu ermutigt. Dieses Bild der Zukunft hat durchaus eine wichtige Funktion. Jeder Leiter sollte das beherzigen. ABER: jedes Vision-Statement unterliegt einer starken Begrenzung. Welcher?
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Besprechungen, Sitzungen, Meetings, Treffen … können sehr mühsam sein. Zeitfresser. Manchmal nutzlos. Immer wieder überflüssig. Oft langatmig. Nicht nur im Beruf, auch in der Kirche häufen sich die Treffen. Und das ist ermüdend, empfinden viele Teilnehmer. Aber verzichten kann man nicht auf Treffen. Sie gehören zu den Steuerungsinstrumenten der Führung. Öde, zeitfressende Treffen? Das muss…
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Alle, die ihren Tag selbst planen müssen, stehen vor dieser Frage. Wer sich selbst managen muss, ist echt herausgefordert. Selbstleitung ist die schwierigste Leitungsaufgabe behaupten viele Fachleute. Seinen Tag gut planen zu können, Prioritäten, Termine, Projekte „übereinander“ zu bekommen ist anspruchsvoll. Wenn Kollegen, Kunden, Gemeindeleute … mit ihren Ansprüchen noch dazu kommen, kann es knifflig werden.…
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Worauf kommt es an, wenn man eine wirksame Führungskraft sein möchte? Sicher ist eine Antwort darauf vielfältig. Sie betrifft die Person des Leiters, seine Haltungen und Kompetenzen. Mit einer kleinen Studie unter pastoralen Leitern in Deutschland bin ich der Frage in den letzten Monaten nachgegangen. Ihre Kirchen werden von 40 – 1000 Besuchern am Wochenende aufgesucht. Die Antworten sind faszinierend…
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„Nichts ist so beständig wie der Wandel” sagte schon Heraklit von Ephesus (etwa 540 – 480 v. Chr.). Führungskräfte können davon ein Lied singen. Auch in der Kirche. Das Beharrungsvermögen im (frei)kirchlichen Raum ist oft sehr ausgeprägt. Die pulsierende Kirche ist überraschend schnell nur noch ein leeres Gebäude! Das gilt auch für die Wirtschaft: Unerwartet taucht ein Marktbegleiter…
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Was macht gute Führung und eine gute Führungskraft aus? Diese Frage spielt im Alltag vieler Unternehmen und Organisationen offenbar keine zu große Rolle! Auch in der Kirche? Umfragen zufolge wird schwaches Führungsverhalten gegenüber Mitarbeitern meist hingenommen. Die Hochschule Osnabrück hat es untersucht:
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Neulich predigte ein Gast bei uns und meinte im Nachhinein: aufmerksame Leute, aber irgendwie wenig Feedback. Dann war ich zu Gast in einer unserer neueren Kirchen, die sehr international beeinflusst ist: Viel Feedback für den Redner aus den ersten Reihen war da zu hören, fast zu viel für mein kulturelles Verständnis! Wie ist das mit unserer…
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Zu dem Maler Adolph Menzel (1815 -1905) kam ein junger Künstler und berichtete ihm von seiner existentiellen Not: „Ich schaffe es zwar leicht, an einem Tag ein Bild zu malen. Doch bis ich es verkauft habe, vergeht ein ganzes Jahr.“ Menzel soll darauf geantwortet haben: „Vielleicht geht es umgekehrt besser. Malen Sie ein Jahr lang an…
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