Kategorie: Die Person des Leiters

  • Ron Edmondson nennt 10 Eigenschaften auf seinem Blog, für die Leiter am meisten bewundert werden und die in unserer Zeit am stärksten gefragt sind. DIENSTGESINNUNG – Für andere das tun, was man für sich selbst tut. Und zwar bevor es andere für einen tun und auch dann, wenn sie es nie für einen tun werden!…

  • „Wenn wir unsere verborgene Welt vernachlässigen, wird sie nicht dem Gewicht der Ereignisse und Spannungen standhalten können, die sich zwangsläufig einstellen.“ Gordon MacDonald Gordon MacDonald ist ein außergewöhnlicher Leiter für Leiter. Sein Weg als erfolgreicher Leiter hat ihn zu großem Einfluss aber auch in dunkle Einsamkeit, Schuld und Versagen geführt. In seinen Büchern verarbeitet er diese…

  • „Wie sollte sich ein Torhüter beim Elfmeter verhalten? Statistisch betrachtet, sollte er sich nicht nach links werfen und nicht nach rechts. Er sollte in der Mitte stehen bleiben. Warum aber macht kaum ein Torhüter das? Weil der Drang zum Handeln ihn davon abhält, ein Drang, der vor allem einer öffentlichen Erwartung entspringt: Wirft sich ein…

  • Leitende stehen auch in der Herausforderung sich selbst zu leiten. Das sei sogar die schwierigste Leitungsaufgabe, sagen Experten. Der Christ als Führungskraft soll ermutigen, positiv denken und reden, glaubensvoll agieren, stark sein, gelassen bleiben, vertrauensvoll handeln, in Krisen ruhig bleiben … Das ist keine Frage von „Führungsmethoden, Konzepten oder neuesten Theorien“. Das ist eine Frage,…

  • „Leiter, die integer bleiben wollen, müssen Mystiker sein – Menschen in der bewussten Gegenwart Gottes – die die Führungsethik der Bibel zu sich nehmen wie ein Medikament.“ In diesem letzten Teil der Reihe schließt unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY seine Reflexionen zum Weg, ein integrer Leiter zu werden, ab. In den ersten drei Beiträgen blickte er…

  • „Mitten in einer Ansprache begann ich zu weinen. Es gelang mir nicht, meine wahre Situation zu verbergen.“ Unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY fragt nach unserer Selbstwahrnehmung und unserem Einflühlungsvermögen als Leiter. Das gehört zur guten DNA einer Führungskraft. Sehr persönlich gewährt er uns einen Blick durch’s Schlüsselloch seiner Biografie. Auch als Bestsellerautor, Redakteur bei Aufatmen und Dozent am TDS Aarau steht…

  • „Ich selber bin zu einem Zeitpunkt Leiter geworden, als ich von solchen Eigenschaften eines Leiters noch sehr wenig wusste. Und so habe ich viele Fehler gemacht. Aber es war gerade mein Versagen, das mich vorwärts brachte und mir zum Lehrmeister wurde. Niemand wird als guter, fähiger und fehlerfreier Leiter geboren.“ Nachdem uns unser “Sommerblogger” THOMAS…

  • „Leiter brauchen eine gute psychologische Gesundheit. Pastoren mit selbst verherrlichenden Neigungen oder Größenwahn sind schreckliche Reformatoren. Wir brauchen wirklich gesunde Pastoren, die sich selbst verstehen.“ Steve Goodwin „Auf eine saubere Exegese und eine solide Kenntnis der Kirchengeschichte wird in den meisten unserer theologischen Seminare immer noch mehr Wert gelegt als auf eine geordnete Vergangenheit, einen geistlichen…