DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Die Person des Leiters
-
Führungskräfte, die einen coachenden Führungsstil wählen und leben, tragen sehr dazu bei, dass die Potentiale ihrer Teams, der Mitarbeiter und ihrer Organisationen sich entfalten. Ob in einem Konzern oder in der Jungschargruppe – die Wirkung von coachendem Leiten trägt tatsächlich dieses großartige Potential in sich. Deshalb ist die Frage, ob Du coachend als Führungskraft unterwegs bist,…
-
In Mannheim beginnt diese Woche ein Training für Leitende in der VM. In meinen Vorbereitungen habe ich ein paar Tools ausgegraben, die auch euch in eurer Arbeit in der Kirche, dem Beruf und im persönlichen Umfeld gut helfen können. Alle, die sich selbst reflektieren wollen, sind sie eine mega Hilfe. Selbstreflexion ist eine Kernkompetenz einer…
-
Brian Houston tritt von seiner Rolle als „Global Senior Pastor“ von der Hillsong Church zurück. Joseph Ratzinger, Papst Benedikt XVI. kommt durch ein Gutachten massiv in Bedrängnis. Vielen bekannten Persönlichkeiten geht es ähnlich. Nicht wenige sind von der Bildfläche verschwunden. Auch die christliche Szene hat eine wachsende Liste von Namen zu bieten, die es „erwischt“…
-
Führungskräfte die scheitern: die Quote ist hoch, sagen Forscher. Ich muss unwillkürlich an nicht wenige Wegbegleiter denken, mit denen ich in den hauptberuflichen Leitungsdienst als Pastor gestartet bin. 2/3 meiner Studienkollegen sind nicht mehr im Dienst. Ob sie gescheitert sind? Das kann ich nicht für alle sagen. Für Etliche haben sich zumindest ihre Träume, Hoffnungen…
-
Wer Führungsverantwortung übernimmt, wird kritisiert. Punkt. So ist es. Hanspeter Nuesch meinte einmal: „Kritik ist kostenlose Beratung.“ Dr. Henry Cloud schreibt: „Es gäbe eine Million verschiedene Gründe, warum Menschen kritisiert werden.“ Der bekannte Coach für Führungskräfte und Bestsellerautor sollte es wissen. Die zentrale Frage sei, wie man als Leiter damit umgeht, meint der Experte. Gute Frage,…
-
Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft! Es liegt auf der Hand: Unterschiedliche Anforderungen brauchen unterschiedliche Führungspersönlichkeiten. Typen müssen Leitende alle sein, weil sie als Beweger etwas bewegen wollen. Welche Typen gibt es und was für ein Typ bist Du? Eine kurze Übersicht und eine kostenlose Selbsteinschätzung warten hier auf dich:
-
„Ich kenne keine einzige Führungskraft, die sich bewusst dafür entschieden hat, 15 Kilo Übergewicht zu haben. Ich kenne auch keinen Leiter, der mit der Absicht geheiratet hat, sich eines Tages scheiden zu lassen.“ schreibt Dave Ferguson. Und dennoch stehen wir Leiter beständig in der Gefahr! Was könnten wir 2022 dagegen tun? Dave stellt eine tägliche 5-Minuten-Übung…
-
Auswerten, Aussortieren, Ausrichten. Unverzichtbar, wenn man als Verantwortlicher gut ins neue Jahr starten will. Manche von uns sind „hängen geblieben“. Die Herausforderungen 2021 hatten es in sich. Die Energie, aber auch die Ideen, um 2022 durchzustarten, sind gerade nicht bei 100%. Was tun? Bei technischen Geräten ist ein Reset oft hilfreich. Wie könnte das für…
DER LEITERBLOG 