DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Die Aufgabe der Leitung
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Wie sieht der Prozess mit seinen Schritten aus, für den eine Führungskraft Verantwortung trägt? Die grundsätzlichen Aufgaben haben wir ja bereits angesprochen. Jetzt wenden wir uns dem konkreten „Geschäft der Leitung“ zu. Dem Handwerk. Was macht ein Leiter, um mit seinem Team etwas zu bewegen und zu bewirken? Der „Regelkreis“ gibt Auskunft dazu In dieser…
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Wenn man an Leiter denkt hat man schnell visionäre, strategische und inspirierende Persönlichkeiten vor Augen. Eben „charismatische Leute“. Solche Leiter gibt es, solche Leiter braucht jede Organisation, wenn sie sich entwickeln will. Solche Leiter bewirken oft auch einen deutlichen Unterschied in der Entwicklung der Organisation, Gruppe, Team … Aber sie sind nicht die einzigen Leiterpersönlichkeiten,…
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Diese wichtige Frage sollte sich jede Führungskraft und auch jedes Führungsteam von Zeit zu Zeit stellen. Dabei kann es helfen, wenn man mit einem „System“ denkt. Systeme strukturieren u. vereinfachen eine komplexe Wirklichkeit mit dem Ziel, die Kernpunkte klar und schnell fassen zu können. So ist das auch mit dem „Leitungssystem“ das Mark Driscoll, Pastor der…
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Die Beiträge zur Teamarbeit werden auf diesem Blog besonders gern aufgerufen. Daher habe ich mich entschlossen, wieder einen Beitrag zum Thema TEAMS zu ergänzen. Perry Noble, ein etwas gewöhnungsbedürftiger, aber sehr leidenschaftlicher jüngerer Leiter hat auf seinem Leiterblog 10 Kennzeichen eines gesunden Teams veröffentlicht. Arbeit „als Team“ oder auch „am Team“ Diese Checkliste kann gut…
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Jochen Mai hat auf der Seite „Die Karriere-Bibel“ 10 klassische Führungsfehler zusammengetragen, an denen schon viele Mitarbeiter verzweifelt sind. Hier die kurze Übersicht. Auf der verlinkten Seite dann noch einige „launige Ausführungen“ zu den Fehlern. 10 klassische Führungsfehler Schwammig bleiben Probleme lösen, statt Ursachen bekämpfen Mehr fordern als fördern Sich auf das Worst-Case-Szenario konzentrieren In…
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Ein Leiter hat sehr unterschiedliche Aufgaben. Der „Regelkreis der Führung“ stellt erhebliche Anforderungen an Führungskräfte. Was aber sind KERNAUFGABEN einer Führungskraft? Ich schlage 5 Aufgaben vor, die eine Führungskraft gut und konstant erfüllen muss. Die Vision lebendig halten Für Klarheit sorgen: Wer macht was, wann, wie, warum, mit wem … Sach- und Sozialkonflikte angehen Nächste…
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Im letzten Teil des Grundkurses ging es um Einfluss. Die Grundeigenschaft von Leitung. Welche Voraussetzungen gibt es noch, die unverzichtbar sind? Charakter Sozialkompetenz Antrieb Weisheit Bewährung Hier eine Liste positiver Charaktereigenschaften: A – Aufmerksamkeit, Altruismus, Aktionsorientiert B – Belastbarkeit, Bescheidenheit C – Charme D – Durchhaltevermögen E – Erfahrenheit, Ehrlichkeit, Entschlossenheit, Einfühlungsvermögen F – Fleiß,…
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Was ist eigentlich Leitung? Im Sommer wurde ich gebeten einen Artikel dazu zu schreiben. Hier ein Auszug, weil er uns eine Übersicht zu dem Thema gibt. Hier der Link zum ganzen Artikel. Am Ende des Beitrages gibt es wieder die Möglichkeit, ein Arbeitsblatt zum Thema zu laden. „Vollmächtiges Führen bedeutet Einfluss haben“ sagt J. Oswald Sanders…
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