… will Google herausgefunden haben. Grundlage dieser Zusammenstellung waren jährliche Mitarbeiterbefragungen und Leistungsbewertungen der Führungskräfte des Konzerns. Die zehn top Fähigkeiten, die gefragt waren, sind diese:
| Platz | Fähigkeit |
|---|---|
| 1 | Ist ein guter Trainer |
| 2 | Ermächtigt das Team und vermeidet Mikromanagement |
| 3 | Schafft ein Umfeld, das Erfolg und Wohlbefinden vereint |
| 4 | Ist produktiv und ergebnisorientiert |
| 5 | Ist ein guter Kommunikator, hört zu und teilt Informationen mit dem Team |
| 6 | Unterstützt die Karriereentwicklung und gibt Feedback |
| 7 | Hat eine klare Vision für das Team |
| 8 | Verfügt über technische Fähigkeiten, um das Team zu beraten |
| 9 | Arbeitet effektiv mit dem Team zusammen |
| 10 | Hat keine Angst vor Entscheidungen |
Quelle: Rework with Google
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