Der fünfte klassische Führungsfehler, den ich auf dem Leiterpodcast bespreche, lautet: Schwarz-weiß oder bunt?

Diese Frage hat das Potential, richtig viel Raum zu öffnen. Andere zu wahrer Größe zu verhelfen und ein Leiter zu sein, an dessen Seite sich andere fähige Führungskräfte wohl fühlen. Und Fachkräfte zu ihrer Bestform auflaufen. Eine Frage, die die Einzigartigkeit jedes Menschen bedenkt und dennoch zu einer gemeinsamen Ausrichtung führt. Ich liebe diesen Ansatz, schon seit Jahrzehnten!

Fehler Nr. 5 | Schwarz-weiß oder bunt?

• Teil 1 | Unklar bleiben
• Teil 2 | Probleme lösen
• Teil 3 | Fordern statt fördern
• Teil 4 | Negativ oder analytisch sein 

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