Schlagwort-Archive: Vertrauen

BEWEGER-PERSÖNLICHKEITEN: William Booth

Veröffentlicht am 21. September 2017 von

Wenn jemand am Ende seines Wirkens im 19. Jahrhundert eine Organisation von 0 auf 16.000 hauptamtliche Mitarbeiter in 58 Ländern entwickelt hat, dann wäre diese Person ein Beweger, oder? Ich würde sogar sagen: ein »Beweger« der Extraklasse. Einer, wie es … Weiterlesen →

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ZUHÖREN: SCHLÜSSELKOMPETENZ EINER FÜHRUNGSKRAFT

Veröffentlicht am 22. Mai 2017 von

Man muss es zugeben: Mitarbeiter klagen nicht selten darüber, dass Führungskräfte mehr reden als zuhören. Neulich sagte mir ein junger Pastor, dass ihn sein Anleiter in den regulären Treffen regelmäßig »zutextet«! Sein Wunsch? Mit guten Fragen zur Reflexion anleiten und dann genau hinhören … Ist … Weiterlesen →

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»Die freundlichste Form der Führung ist die Wahrheit zu sagen!« Jack Welch

Veröffentlicht am 1. Juli 2015 von

»Die freundlichste Form der Führung ist die Wahrheit zu sagen!« sagte Jack Welch im Interview mit Bill Hybels vor zwei Wochen und erklärt auch warum das so ist. Von der Managementlegende kann man tatsächlich viel lernen und es ist erstaunlich zu … Weiterlesen →

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WERKZEUGKISTE für LEITER (9): Der gesunde Schlaf!

Veröffentlicht am 3. Dezember 2014 von

Heute kommt ein ganz besonderes Werkzeug für Führungskräfte: Schlafen! Wirklich, das ist ein Werkzeug für Führungskräfte? Unbedingt! Michael Hyatt meint: „Wenn du produktiver sein möchtest, dann schlafe mehr!“ Für Spitzensportler stünde der Schlaf an erster Stelle, noch vor dem Training und der … Weiterlesen →

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Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 4

Veröffentlicht am 14. Oktober 2014 von

Mit dem 4. Teil endet die Serie von Tim Keller zu den Führungsprinzipien, indem er weitere Empfehlungen gibt, die auf dem Weg zum Wachstum bedacht werden sollten, gerade wenn „große Gemeinden“ durchaus kritisch begleitet werden, wie das in unserem Land immer … Weiterlesen →

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