DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Schlagwort: Leitung
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„Wie sollte sich ein Torhüter beim Elfmeter verhalten? Statistisch betrachtet, sollte er sich nicht nach links werfen und nicht nach rechts. Er sollte in der Mitte stehen bleiben. Warum aber macht kaum ein Torhüter das? Weil der Drang zum Handeln ihn davon abhält, ein Drang, der vor allem einer öffentlichen Erwartung entspringt: Wirft sich ein…
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„Leiter, die integer bleiben wollen, müssen Mystiker sein – Menschen in der bewussten Gegenwart Gottes – die die Führungsethik der Bibel zu sich nehmen wie ein Medikament.“ In diesem letzten Teil der Reihe schließt unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY seine Reflexionen zum Weg, ein integrer Leiter zu werden, ab. In den ersten drei Beiträgen blickte er…
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„Mitten in einer Ansprache begann ich zu weinen. Es gelang mir nicht, meine wahre Situation zu verbergen.“ Unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY fragt nach unserer Selbstwahrnehmung und unserem Einflühlungsvermögen als Leiter. Das gehört zur guten DNA einer Führungskraft. Sehr persönlich gewährt er uns einen Blick durch’s Schlüsselloch seiner Biografie. Auch als Bestsellerautor, Redakteur bei Aufatmen und Dozent am TDS Aarau steht…
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KLASSIKER auf dem LEITERBLOG! 2013 hat Thomas Härry eine kleine Artikelserie zur Frage gepostet, was Leitende unter Druck bringt und ins »Visier des Feindes« führt. Diesen Schatz des Blogs wollen wir euch Lesern wieder ins Bewusstsein bringen.
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Gott hat gegeben: Apostel, Propheten, Evangelisten, Hirten, Lehrer … Gott schenkt seiner Gemeinde Menschen, die er mit Gaben ausstattet, damit sie der ganzen Gemeinde gut tun und die Gemeinde in die Lage versetzt wird, ihren Auftrag in der Welt zu erfüllen. (Epheser 4,11f) Das ist super, oder?! Wir wollen offen sein für Menschen, die Gott…
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Anfang des Jahres hatte ich fast drei Monate Zeit, um etwa 20 Gemeinden im deutschsprachigen Europa und in den USA kennen zu lernen. Was ist von diesen Gemeinden zu lernen, die christozentrisch und relevant in ihrer Kultur wirken? Im ersten Teil habe ich die Kerneinsichten „Auftrag und Momentum“ beschrieben. Die dritte Einsicht betrifft das Thema „Leitung“:…
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Jede Führungskraft ist einmal Geschichte! Jeder Leiter ist in diesem Sinne ein „Interimsleiter“, ein Leiter des Übergangs. Was ist die „vornehmste“, wichtigste, kritischste Aufgabe einer Führungskraft? Neue Führungskräfte zu entdecken, zu formen und freizusetzen. Jack Welch, die Managementlegende, hat einen erstaunlich großen Teil in die Entwicklung von Führungskräften gesteckt. Das ist nicht neu. Wer das…
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