DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Schlagwort: Kultur
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Warum ist es so selten, dass Führungskräfte bewusst und kompetent Nachwuchs ausbilden? Warum finden Leute, die sich gerne entwickeln wollen, jenseits der klassischen „Ausbildungseinrichtungen“ so schwer Leiter, die Zeit für sie haben? Auf diese Frage bin ich in den letzten drei Jahrzehnten immer wieder gestoßen! EXPONENTIAL sieht es als eine zentrale Aufgabe auf dem Weg…
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Die Kultur in einer Organisation hat eine enorme Prägekraft. Manchmal ist das kaum zu verstehen, warum das so ist. Ihr Einfluss kann so stark sein, dass auch eine überzeugende Vision scheitert! Dass sogar begabte Führungskräfte das Handtuch werfen und Projekte, Ideen, Initiativen … letztlich ohne Wirkung bleiben. Eine Gemeinde zu bauen, die im Kern Menschen…
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Eine Kultur der Jüngerschaft: Der Schlüssel dynamischer Gemeinden Je mehr eine Gemeinde den Auftrag von Matt. 28,19 umsetzt, je dynamischer wird sie. Das kann in Zweierschaften begonnen werden, aber wenn eine ganze Gemeinde davon erfasst wird, entfaltet sich erst ihr wirkliches Potential. Die Impulse von „Exponential“ kommen in Zweierschaften schon klasse zur Wirkung, entfalten aber…
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Um es gleich offen zu sagen: Es bringt wenig, nur eine neue Idee vorzustellen. Oder mit einer Vision Leute eine Zeit zu begeistern. Auch bewegende Berichte von anderen Leuten zu hören ist keine Dauerlösung. Wenn wir den Ausbildungs- u. Multiplikationsgedanken von EXPONENTIAL in unsere Gruppen und Gemeinden einpflanzen wollen, weil unsere Gemeinden und Gruppen ihre…
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Welche Entwicklungen liegen vor Gemeinden in der westlichen Welt, die „ernst machen wollen“ dem Auftrag von Jesus für die Kirche nachzukommen? Dieser Frage geht in dieser Woche die Exponential Konferenz in Orlando mit erfahrenen Praktikern, klugen Denkern und leidenschaftlichen Leitern nach. Welche Veränderungen auf dem Weg der Nachfolge Jesu stehen an, um die Gemeinde fit…
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In diesem Jahr bin ich nun 25 Jahre hauptamtlich in der Kirche, der Gemeinde, dem Reich Gottes … – oder wie immer man dazu sagt – tätig. Und nun hatte ich für fast drei Monate eine Auszeit, die eine Studien- und Urlaubszeit gewesen ist. Es war eine sehr gute Zeit, anders kann ich es nicht…
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Als Leiter habe ich es mit Menschen zu tun, die in ihrem Alltag immer mehr herausgefordert sind. Berufliche Anforderungen und eigene Ambitionen beschränken oder behindern oft die verantwortliche Mitarbeit im Ehrenamt. Oft sind aber genau diese Menschen Schlüsselpersonen für die dynamische Entwicklung von Gemeinden. Das ist ein Dilemma, in dem wir Verantwortliche uns schnell befinden…
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