Schlagwort: Führungskraft
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Vom Wind des Geistes durchgepustet
Führungskräfte sind immer offen für Kraftquellen, die ihren Alltag als Verantwortliche stärken. Für einen Kompass, der in der Unübersichtlichkeit der Ereignisse zuverlässig die Richtung anzeigt. Für Unterstützung, die selbstlos und effizient dabei hilft, der Herausforderung und Verantwortung der Aufgabe nachzukommen. Im Blick auf die anvertrauten Menschen, als auch die gestellten Aufgaben. An Pfingsten werden Führungskräfte,…
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Führen mit Gelassenheit!
Es ist schon gut, wenn eine Führungskraft den Durchblick hat. Aber in Zeiten wie diesen, ist das nur bedingt möglich. Die Dinge nicht im Griff zu haben, kann Leitende nervös, hektisch und angespannt werden lassen. Wo doch Souveränität und Gelassenheit besonders nötig wäre! Leichter gesagt als gelebt! Welche Hilfe können Verantwortliche aus dem christlichen Glauben…
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Integrität. Unerlässlich für wirksame Führung.
Auf Dauer geht es nicht ohne Integrität. Punkt. Schon gar nicht für eine Führungskraft. Die aktuellen Skandale von VW & Co haben es gezeigt. Aber auch die christliche Szene ist erschüttert. Christliche Celebrities wie John Ortberg, Gilbert Bilezikian und Bill Hybels stehen in der Diskussion. Sie scheinen doch nicht so integer zu sein, wie das in vielen…
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Heute stelle ich euch eine kleine Goldgrube vor!
Prof. Dr. Waldemar Pelz forscht und publiziert zum Thema Führung, Team, Management, Innovationen … und hat eine tolle Seite im Netz mit vielen Test online. Die könnte sich für die Leser des LEITERBLOGS lohnen. Warum? Allgemeinverständlich stellt der Prof. seine Einsichten – eben ergänzt durch richtig viele Tests – kostenlos für den Privatnutzer – im…
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ENTGLEIST! Wenn ein Leiter die Spur verliert
Führungskräfte sollten erfolgreich sein! Das ist gefordert: sei effektiv, positiv, zuversichtlich und stark. So sind ja die Leiter, die auf die Bühnen der Konferenzwelt kommen! Die eingeladen werden, Bücher schreiben und gefeiert sind. Oder besuchst Du Konferenzen mit Leuten auf der Bühne, die wenig zustande bringen? Und ja, wenn ein Leiter nicht wirksam tut, was…
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Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft?
Kurzcheck: Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, um wirksam zu führen? 12 Kompetenzen sind im Alltag gefordert, die ein Leiter trainieren und weiter entwickeln sollte. Hier sind sie:
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DIE LEITERFRAGE: MITTEL oder ZWECK?
Wer die Mittel mit dem Zweck vertauscht, wird keinen Volltreffer landen können! Hier ein paar Klassiker. Der (angeblich) größte Streitpunkt in den Ortsgemeinden der Kirche weltweit soll die Frage nach der richtigen Musik sein! Welcher Musikstil ist richtig? Choral, Klassik oder Pop? Oder doch eine Mischung aus Jazz und HipHop? Soll es die »Monokultur Worship« sein,…
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NETZWERKEN: VONEINANDER | MITEINANDER LERNEN!
Voneinander zu lernen ist kein Zeichen der Schwäche, sondern ein Zeichen der Stärke! Deshalb sind Netzwerke keine Modeerscheinungen, sondern sinnvolle Verbindungen, die Führungskräfte voranbringen! Zu welchem(n) Netzwerk(en) gehörst DU? Mit wem »netzwerkst« DU? Bist du überhaupt ein Netzwerker? Wenn nicht, solltest DU diese Möglichkeit in Erwägung ziehen! Warum?
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