DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Fitness für Leiter
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Der Missbrauch von Macht und Einfluss kann überall angetroffen werden, wo Verantwortung zu tragen ist. Aber dieser Missbrauch der Macht ist nie ein Argument dafür, auf Einfluss zu verzichten. Im Gegenteil: Jeder Mensch hat Einfluss! Diesen Einfluss gut und verantwortlich auszuüben, ist die Aufgabe. Nicht für Leute in Verantwortung! Und doch ist das nicht selbstverständlich.…
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Was ist, wen christliche Führungskräfte ihre Macht missbrauchen? Was ist überhaupt Machtmissbrauch? Was kann man tun, wenn man Opfer eines Missbrauchs von Macht wurde? Dieser Frage haben sich einige Fachleute gestellt und einen wertvolle Hilfe erarbeitet. Hier wird sie vorgestellt und steht zum Download bereit:
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Mit Teams zu arbeiten ist ein Geheimnis des Erfolges. Ist eine Aufgabe kompliziert, braucht es einige Spezialisten. Wenn eine Aufgabe aber komplex ist, muss ein Team her. Das Teams gut funktionieren, Spaß machen und effektiv sind, ist aber nicht ausgemacht. Im Gegenteil: gut als Team zu funktionieren ist sehr anspruchsvoll. Oft genug gelingt es nicht…
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Gemeindeerneuerung ist meine Leidenschaft. Gestern habe ich wieder mit vollem Herzen investiert. (ab Minute 38:22) Aber es ist auch ein Weg für einen Leiter, der zu gehen ist, auf dem Trittfallen lauern. 10 Fehler möchte ich in der VM Mannheim gerne vermeiden, die großen Schaden anrichten können. Diese Tretminen lauern im Zuge der Corona-Monate aber nicht nur…
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Gute Fragen sind wirklich eine große Hilfe. Hier noch ein paar Fragen, die vielleicht nicht einfach zu beantworten sind, aber wirklich effektiv sind.
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Prof. Dr. Thorsten Dietz und Paul Bruderer sind Beweger. Jeder in seinem Umfeld. Sie nehmen Einfluss und stehen dabei an sehr unterschiedlichen Ecken eines Themas. Auf meiner Facebookseite hatte ich eine pointierte Sicht von Paul Bruderer zur Frage der Evangelikalen verlinkt, die auf Thorsten Dietz Beitrag zu den Evangelikalen bei „Das Wort und das Fleisch“ Bezug nahm.…
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Leiten meint zuerst immer „Menschen leiten“. Eine Führungskraft – wenn sie gut führt – bringt Menschen voran. Und dadurch Projekte, Themen, Prozesse … Wenn Leiter andere gut leiten, wachsen diese in ihrem Bewusstsein um ihren Wert als Person. Und nicht nur das, ihnen wird gleichzeitig auch klarer, welches Potential in ihnen schlummert. Das ist meine…
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Ermutigung, Begleitung, konstruktiv-kritische Reflexion … Geschenke, durch die Führungskräfte in ihrer Berufung gesund wachsen! Keiner kann darauf verzichten. Punkt. Seit über drei Jahrzehnten erlebe ich das „am eigenen Leib“ und seit mehr als zwei Jahrzehnten gebe ich es an die nächste Generation von Leitern weiter. Das ist ein Stück meiner Lebensaufgabe. Ich liebe sie. Mit…
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