Kategorie: Die Person des Leiters
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Konflikte im Team lösen: wie gelingt das?
Spannungen und Konflikte sind – über die Langstrecke betrachtet – ein „Normalfall im Team“. Alle anderen Vorstellung sind zwar edel, aber in der Regel nicht realistisch. Zumindest nicht auf Dauer. Nach über 40 Jahren Teamerfahrung mache ich mir da nichts mehr vor. Das Gute ist: das ist nicht schlimm! Spannungen sind immer auch eine Chance…
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ERMUTIGUNG: JUNGE FRAUEN IN VERANTWORTUNG!
Frauen sind super, oder?! Frauen, die Verantwortung übernommen haben, gab es schon immer. Unsere Gesellschaft hätte sich ohne sie nicht so entwickelt! Auch wenn wir Männer das nicht immer (direkt) so gesehen haben. Es ist super zu beobachten, dass immer mehr junge Frauen leitende Rollen übernehmen und prägen. »Leiter brauchen Ermutigung.«, ist das Motto dieses…
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UPDATE: Hillsong – Brian Houston
Was können, sollen und müssen wir aus den Ereignissen um Hillsong, Brian Houston und den Entwicklungen lernen, anstatt locker darüber hinweg zu gehen? Welche Haltungen, Weichenstellungen und Reaktionen werden für Verantwortungsträger erkennbar, die wir mit klarem Fokus, Ehrlichkeit und Offenheit – auch für/bei uns – sehen müssen? Und uns selbst damit beschäftigen? Ein umfangreiches Update…
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10 Prinzipien wirksamer Leitung – Das Prinzip der Wirksamkeit (6)
Wirkt das auch? Wer möchte schon Stunden für eine Prüfung lernen wenn er weiß, dass seine Bemühungen nicht die gewünschte Wirkung bringen. „Bringt das was?“ – „Was bringt mir das?“ – „Das bringt eh nichts!“ … Sätze, die den Gedanken der Wirksamkeit unterstreichen. Wie ist das aber genau mit der Wirksamkeit? In dieser Reihe kommen kurze…
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Ein seltener, persönlicher Einblick einer Top-Führungskraft!
Ein Einblick in die Seele eines profilierten Leiters: diesen seltenen Einblick gewährt Ansgar Hörsting. Ich finde das bemerkenswert und sehr hilfreich für alle, die Verantwortung in spannungsreichen Situationen tragen. Wie geht es Führungskräften persönlich, die in Spannungsfeldern leiten? Was nervt, was regt an, wo lernt, denkt und überlegt der Verantwortliche weiter? Hörsting gibt so einen Einblick.…
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Dienend leiten. Ein herausforderndes Potential. (2)
Dienende Führung. Servant Leadership. Das ist der Weg von Jesus, wenn es um Führung geht. Sechs Schlüsselprinzipien der Führungstheorie spiegeln das Wesen und die Praxis dienender Führung wieder, die sich erstaunlich mit dem überschneidet, was Jesus gelehrt und vorgelebt hat. Beginnen wir mit dem Fundament dienender Führung, wie Augustinus von Hippo es vor vielen hundert…
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Dienend leiten. Ein herausforderndes Potential. (1)
Dienende Führung. Seit 1970 ein Begriff, der durch die Vorstandsetagen zieht. Ein Führungsansatz, mit enormen Potential, sagt man. Aber auch ein Führungsansatz, der einen hohen, einen sehr hohen Preis hat. Ist Servant Leadership nur ein schönes Buchthema, ein Konferenztalk, ein Blogbeitrag, oder ist es eine Realität, die unseren Führungsalltag prägen sollte und prägt?
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Wie finde ich meine Berufung?
Man will ja sein Leben nicht vergeuden, oder? Man hat ja nur ein Leben! Das sollte möglichst ein Treffer werden. Vielleicht sogar ein Volltreffer? Aber wer sagt schon, wann ein Leben ein Volltreffer ist? Wer ist der Schiedsrichter, der „Darts Caller“, Ringrichter, Kampfrichter … oder wie immer die Person heißt, die es amtlich beurteilt.
DER LEITERBLOG 