DER LEITERBLOG

Leiter brauchen Ermutigung

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Monat: Februar 2021

  • Fünf Einstellungen, auf dem Weg zu einer guten Führungskraft!

    Leiten meint zuerst immer „Menschen leiten“. Eine Führungskraft – wenn sie gut führt – bringt Menschen voran. Und dadurch Projekte, Themen, Prozesse … Wenn Leiter andere gut leiten, wachsen diese in ihrem Bewusstsein um ihren Wert als Person. Und nicht nur das, ihnen wird gleichzeitig auch klarer, welches Potential in ihnen schlummert. Das ist meine…

  • Einfach leiten: Falsche Leute in der Leitung?

    Wer Leitungsverantwortung in Kirche und Gemeinde übernimmt, trifft auf einen anderen Kontext, als das im beruflichen Umfeld der Fall ist. Es gibt eine ganze Liste von Unterschieden. Doch dieser Unterschied, um den es in diesem Beitrag jetzt geht, ist besonders! Seine Auswirkungen sind erheblich:

  • Hillsong NYC – Carl Lentz – Untersuchung abgeschlossen

    UPDATE: Hillsong kommt nicht zur Ruhe. Der Untersuchungsbericht zu Carl Lentz und der Kultur von Hillsong NYC ist der Christian Post zugespielt worden. Für alle, die von den Ereignissen lernen wollen, die reflektieren und selbst verantwortlich leiten möchten, könnte dieser Einblick einen wichtigen Dienst tun. Hier geht es zum Beitrag der CHRISTIAN POST.

  • EINFACH LEITEN! – Geht das überhaupt?

    Heute startet eine neue Serie auf dem Leiterblog:  „Einfach leiten!“ Am Ende findest Du den Link zur passenden Podcastfolge. Was verbirgt sich hinter der Idee der Serie? Es gibt „Tonnen“ hervorragender Literatur, Videos, Schulungen, Podcasts, Webinare … zum Thema Führung. Mann kann eine Menge lernen, aber auch schnell die Übersicht verlieren. „Was lohnt sich? Was brauche…

  • Die fünf Schritte des Kritikgespräches

    Jeder, der Menschen führt, wird auch Kritikgespräche führen müssen. Wie packt man das Gespräch an, damit der Mitarbeitende nicht demotiviert wird und gleichzeitig weiterer Schaden für die Zukunft vermieden wird? Wie wird das Kritikgespräch dazu beitragen, dass die Selbstverantwortung des Mitarbeitenden gefördert und die fachliche Fähigkeit verbessert wird? 

  • Kritikgespräche führen! Warum und wie?i

    Als Führungskraft kommt man nicht drumherum: das Kritikgespräch. Ob im Ehrenamt, im Beruf oder im Freundeskreis. Viele Leiter empfinden das als unangenehm. Das ist nachvollziehbar, aber nicht unbedingt nötig. Vor allem dann, wenn man seine Vorstellung über Sinn und Zweck eines Kritikgespräches überdenkt. Hier ein paar Anregungen:

  • Diebesgut, das völlig sinnlos ist, wenn es keinen Gott gibt!

    So reflektiert Tim Keller Überzeugungen, die viele Menschen in unserer Kultur als moralische Leitlinien erachten. Provokant! Was meint er damit? Seit mehr als einem Monat lese ich nun Kellers tägliche Impulse zum Buch der Sprüche. Und ich muss sagen: starker Input für Verantwortliche, die zu weisen Personen reifen wollen. Weise Führungskräfte, Mangelware gerade in kritischen…

  • Bläck Fööss/BeerBitches: Die „Power des Miteinanders“ …

    Neulich bin ich auf dieses Video gestoßen, das die Bläck Fööss/BeerBitches produziert haben. „Stop, bin ich jetzt auf dem falschen Blog gelandet?“, fragst Du Dich vielleicht. Nee, nee, Du bist schon richtig. Man kann von allen Leuten lernen! Paulus zitiert ein Gedicht des Aratos, in dem er Zeus preist! (Apg. 17,28) So verdeutlicht er eine These für seine…