Monat: September 2013

  • Um es gleich offen zu sagen: Es bringt wenig, nur eine neue Idee vorzustellen. Oder mit einer Vision Leute eine Zeit zu begeistern. Auch bewegende Berichte von anderen Leuten zu hören ist keine Dauerlösung. Wenn wir den Ausbildungs- u. Multiplikationsgedanken von EXPONENTIAL in unsere Gruppen und Gemeinden einpflanzen wollen, weil unsere Gemeinden und Gruppen ihre…

  • Ein provokantes Interview mit kritischen Fragen junger deutscher Leiter, die dynamische Gemeinden bauen und fragen, ob Willow für sie noch relevant ist, warum sie Kongresse besuchen sollten und was Willow ihnen zu bieten hat. Uli Eggers, der erste Vorsitzende von Willow Creek Deutschland hat sich in diesem exklusiven Interview des Esslinger Leiterforums den Fragen  gestellt. Hat…

  • Wann ist ein Mitarbeiter in Bestform? Eine wichtige Frage für Führungskräfte, da Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Kirchen und Gemeinden einen entscheidenden Anteil an der erfolgreichen Entwicklung der Gemeindearbeit haben. Das gilt natürlich in gleicher Weise auch für alle anderen Organisationen und Unternehmen. Mitarbeiter zu führen und sie zu entwickeln, ist dabei eine wesentliche Aufgabe von…

  • „Wenn wir unsere verborgene Welt vernachlässigen, wird sie nicht dem Gewicht der Ereignisse und Spannungen standhalten können, die sich zwangsläufig einstellen.“ Gordon MacDonald Gordon MacDonald ist ein außergewöhnlicher Leiter für Leiter. Sein Weg als erfolgreicher Leiter hat ihn zu großem Einfluss aber auch in dunkle Einsamkeit, Schuld und Versagen geführt. In seinen Büchern verarbeitet er diese…

  • „Wie sollte sich ein Torhüter beim Elfmeter verhalten? Statistisch betrachtet, sollte er sich nicht nach links werfen und nicht nach rechts. Er sollte in der Mitte stehen bleiben. Warum aber macht kaum ein Torhüter das? Weil der Drang zum Handeln ihn davon abhält, ein Drang, der vor allem einer öffentlichen Erwartung entspringt: Wirft sich ein…

  • Tim Keller erwähnte vor einiger Zeit, dass der große Gegner des christlichen Glaubens nicht mehr die Frage nach der Wahrheit oder der anderen Religionen ist, sondern die Frage der Beziehungsethik. Das ist der Hintergrund der Artikelreihe zur Beziehungsethik auf dem Blog. Nun bin ich auf einen Beitrag von N.T. Wright zum gleichen Thema gestoßen, den ich mit…

  • Leitende stehen auch in der Herausforderung sich selbst zu leiten. Das sei sogar die schwierigste Leitungsaufgabe, sagen Experten. Der Christ als Führungskraft soll ermutigen, positiv denken und reden, glaubensvoll agieren, stark sein, gelassen bleiben, vertrauensvoll handeln, in Krisen ruhig bleiben … Das ist keine Frage von „Führungsmethoden, Konzepten oder neuesten Theorien“. Das ist eine Frage,…