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Schlagwort-Archive: Kommunikation
Wie gewinne ich die richtigen Leute für mein Team?
Wie kommen die richtigen Leute an den Tisch? Jim Collins schreibt in seinem Klassiker Der Weg zu den Besten (Good to Great), dass es auf die Auswahl der richtigen Leute entscheidend ankommt, ob man als Team dauerhaft wirksam ist. Sein … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Beziehungen, Energie, FÜHRUNG, Good to Great, Hingabe, Jim Collins, Kommunikation, Motivation, Richtigen Leute finden, Teams, Vision
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Konflikte im Team lösen: wie gelingt das?
Spannungen und Konflikte sind – über die Langstrecke betrachtet – ein „Normalfall im Team“. Alle anderen Vorstellung sind zwar edel, aber in der Regel nicht realistisch. Zumindest nicht auf Dauer. Nach über 40 Jahren Teamerfahrung mache ich mir da nichts … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Kommunikation, Konflikte, Lösungsansätze, Nutzen, Spannungen, Strategien, Teamkultur, Wirksamkeit
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80% der Veränderungsprozesse scheitern! Hauptursache: Führung!
Zu dieser Einsicht kommt der Porsche Consulting Change Management Kompass 2020, für den Führungskräfte der 100 deutschen Top-Unternehmen befragt wurden. Starke Führung sei der wichtigste Faktor erfolgreicher Transformationsprozesse! Diese und weitere spannende Einsichten bringt der Kompass, der am Ende des … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit agile Führung, Beteiligung, Change Management Kompass 2020, Defizite, Führung, Kommunikation, Porsche Studie, Starke Führung, The Rise and Fall of Mars Hill, Transformation, Veränderung, Vorbild, Vorleben
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Profis im Ehrenamt? Eine Praxisreflexion!
Profis im Ehrenamt? In der Leitung einer Kirche? Welche Chancen hat dieser Ansatz, an welche Grenzen stößt er? Dazu habe ich viele Leitende aus sehr unterschiedlichen kirchlichen Kontexten für die Serie „Einfach leiten“ gefragt. Es kam richtig viel konkretes Feedback. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Amateur, Chancen, Dienen, Effektivität, Ehrenamtlich, Führung, Gefahren, Hindernisse, Jüngerschaft, Kommunikation, Kontrapunkt, Konzepte, Leiten, Leitung, Nutzen, Problem, Profis, Strukturen, Verletzungen
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Warum große Teams ätzend sind!
Was ist die ideale Teamgröße? Ab welcher Größe sind Treffen völlige Zeitverschwendung? Wann setzt Gleichgültigkeit ein, die die Wirksamkeit des Teams lähmt? Wann verschlingt die Koordinationsaufgabe mehr Zeit als die eigentliche Arbeit, die das Team leisten soll? Der Stanford Professor … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Fitness für Leiter, Gemeindebau
Verschlagwortet mit ätzend, Bob Sutton, Effektiv, Gleichgültigkeit, Harvard Universität, Kommunikation, richtige Teamgröße, Standford Universität, Team, Teamgröße, zu groß
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5 GROSSE HERAUSFORDERUNGEN IN DER KIRCHE
Womit kämpfen Verantwortliche in den Kirchen, Freikirchen, Gemeinschaften … am meisten? Worüber zerbrechen sich Leitende den Kopf und auf welche Herausforderungen stoßen Gestalter in der Kirche am häufigsten? Dieser Frage ist Tony Morgan mit seinem Team nachgegangen. Die 5 größten … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau, Lothars Leiterpost, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Auftrag, Ehrenamtliche, Gemeindebau, Herausforderung, Information, Jüngerschaft, Kirche, Kommunikation, Leitung, Mitarbeitermotivation, Motivation, Tony Morgan, Vision
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Dave Ferguson: Als Leiter die Vision kommunizieren …
Worauf kommt es an, wenn man eine wirksame Führungskraft sein möchte? Sicher ist eine Antwort darauf vielfältig. Sie betrifft die Person des Leiters, seine Haltungen und Kompetenzen. Mit einer kleinen Studie unter pastoralen Leitern in Deutschland bin ich der Frage in den … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Auftrag, Berufung, Dave Ferguson, echt, Führung, glaubwürdig, Kommunikation, Leiter, Leitung, malen, Studie, vermitteln, Vision, wahres Selbst
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Heikle Gespräche führen … | 2
„Der Fehler ist weit verbreitet: Wir glauben in heiklen Situationen oft, wir müssten uns zwischen Wahrheit und Nettigkeit entscheiden. Die Entweder/Oder-Falle kennen wir von klein auf: Als die Oma uns damals fragte, ob wir ihren Kuchen mögen, da fragte sie eigentlich, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Aufgabe der Leitung, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit 100% Ehrlichkeit, 100% Respekt, Dialogfähigkeit, Freier Meinungsaustausch, Heikle Gespräche, Joseph Grenny, Kommunikation
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