Schlagwort-Archive: Kommunikation

80% der Veränderungsprozesse scheitern! Hauptursache: Führung!

Zu dieser Einsicht kommt der Porsche Consulting Change Management Kompass 2020, für den Führungskräfte der 100 deutschen Top-Unternehmen befragt wurden. Starke Führung sei der wichtigste Faktor erfolgreicher Transformationsprozesse! Diese und weitere spannende Einsichten bringt der Kompass, der am Ende des … Weiterlesen

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Profis im Ehrenamt? Eine Praxisreflexion!

Profis im Ehrenamt? In der Leitung einer Kirche? Welche Chancen hat dieser Ansatz, an welche Grenzen stößt er? Dazu habe ich viele Leitende aus sehr unterschiedlichen kirchlichen Kontexten für die Serie „Einfach leiten“ gefragt. Es kam richtig viel konkretes Feedback. … Weiterlesen

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Warum große Teams ätzend sind!

Was ist die ideale Teamgröße? Ab welcher Größe sind Treffen völlige Zeitverschwendung? Wann setzt Gleichgültigkeit ein, die die Wirksamkeit des Teams lähmt? Wann verschlingt die Koordinationsaufgabe mehr Zeit als die eigentliche Arbeit, die das Team leisten soll? Der Stanford Professor … Weiterlesen

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5 GROSSE HERAUSFORDERUNGEN IN DER KIRCHE

Womit kämpfen Verantwortliche in den Kirchen, Freikirchen, Gemeinschaften … am meisten? Worüber zerbrechen sich Leitende den Kopf und auf welche Herausforderungen stoßen Gestalter in der Kirche am häufigsten? Dieser Frage ist Tony Morgan mit seinem Team nachgegangen. Die 5 größten … Weiterlesen

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Dave Ferguson: Als Leiter die Vision kommunizieren …

Worauf kommt es an, wenn man eine wirksame Führungskraft sein möchte? Sicher ist eine Antwort darauf vielfältig. Sie betrifft die Person des Leiters, seine Haltungen und Kompetenzen. Mit einer kleinen Studie unter pastoralen Leitern in Deutschland bin ich der Frage in den … Weiterlesen

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Heikle Gespräche führen … | 2

„Der Fehler ist weit verbreitet: Wir glauben in heiklen Situationen oft, wir müssten uns zwischen Wahrheit und Nettigkeit entscheiden. Die Entweder/Oder-Falle kennen wir von klein auf: Als die Oma uns damals fragte, ob wir ihren Kuchen mögen, da fragte sie eigentlich, … Weiterlesen

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WERKZEUGKISTE für LEITER (10): Feedbackregeln

Wir alle bekommen und geben Feedback (Rückmeldungen) jeden Tag: Das Lächeln, die hochgezogene Augenbraue oder ein Schweigen, wo ein Wort hätte kommen müssen. Wir geben Botschaften in Gesten, Blicken, Worten oder Taten weiter. Es sind Rückmeldungen die uns ermutigen oder … Weiterlesen

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Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 2

PRINZIPIEN DER GRÖSSENDYNAMIK: Bücher über Gemeindegrößen zu lesen kann verwirrend sein, da jeder die Größenkategorien unterschiedlich aufteilt. Das kommt daher, dass es viele Variablen in einer Gemeindekultur und -geschichte gibt, die bestimmen wann genau eine Gemeinde eine neue Größenschwelle erreicht. … Weiterlesen

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