DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Grundsatzthemen
-
Wer Führungsverantwortung übernimmt, wird kritisiert. Punkt. So ist es. Hanspeter Nuesch meinte einmal: „Kritik ist kostenlose Beratung.“ Dr. Henry Cloud schreibt: „Es gäbe eine Million verschiedene Gründe, warum Menschen kritisiert werden.“ Der bekannte Coach für Führungskräfte und Bestsellerautor sollte es wissen. Die zentrale Frage sei, wie man als Leiter damit umgeht, meint der Experte. Gute Frage,…
-
Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft! Es liegt auf der Hand: Unterschiedliche Anforderungen brauchen unterschiedliche Führungspersönlichkeiten. Typen müssen Leitende alle sein, weil sie als Beweger etwas bewegen wollen. Welche Typen gibt es und was für ein Typ bist Du? Eine kurze Übersicht und eine kostenlose Selbsteinschätzung warten hier auf dich:
-
Ein nächster Buchtipp, wie versprochen. Der Grundgedanke dazu: Für Führungskräfte gilt: „Sein vor Tun.“ Immer. Das ist der Grund, warum unser Charakter, unsere Werte und unser verborgenes Leben die Grundlage ist, auf der wirksame Führung auf Dauer aufbaut. Andere Grundlagen versagen über die Länge der Zeit. Da ich nicht bin was ich tue, sondern tue…
-
Jeder Mensch ist zur Reife bestimmt. Unreife Leute in der Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sind eine Belastung. Um zur Reife gelangen zu können, durchlaufen wir Wachstumsphasen. In körperlicher, geistiger, seelischer und auch geistlicher Hinsicht. Geistlich? Ja, jeder Mensch trägt eine geistliche Seite in sich. Bei den meisten Leuten ist sie allerdings „unterentwickelt“. Die „spirituelle Sehnsucht“,…
-
Neulich hat Seth Godin in seinem Update ein starkes Bild gebraucht. Er schrieb von der Strömung und dem Wind. Und hat damit eine Lektion für Führungskräfte illustriert. Das war richtig stark. Ich greife einmal seine Beobachtung auf und stelle vorab die Frage: Achtest Du als Führungskraft mehr auf den Wind, oder auf die Strömung?
-
Stellst Du gute Fragen? Früher ist mir nicht so oft gelungen. Ich musste lernen: eine Führungskraft wird effektiver für das ganze Team, wenn er oder sie die Kunst der „gute Frage“ beherrscht. „Gute Fragen“ sind ein wirksames Instrument im Koffer der Führungskraft! Was ist aber eine „gute Frage“? Und wie lernt man, gute Fragen zu…
-
Bewegt dich diese Frage auch? Wie konnte das passieren: Bill Hybels? Carl Lentz? Ravi Zacharias? Leiter, die viele faszinierten, bewegten, inspirierten! Gescheitert. Waren diese „Heilige“ in Wahrheit „Scheinheilige“? Mehr Schein als Sein? Wo sind in uns Tendenzen zu entdecken, die uns zu „Scheinheiligen“ werden lassen? Wo fördern wir eine Kultur in der Kirche, die ungute Entwicklungen…
-
Der Missbrauch von Macht und Einfluss kann überall angetroffen werden, wo Verantwortung zu tragen ist. Aber dieser Missbrauch der Macht ist nie ein Argument dafür, auf Einfluss zu verzichten. Im Gegenteil: Jeder Mensch hat Einfluss! Diesen Einfluss gut und verantwortlich auszuüben, ist die Aufgabe. Nicht für Leute in Verantwortung! Und doch ist das nicht selbstverständlich.…
DER LEITERBLOG 