Kategorie: Die Person des Leiters

  • 1974. Es war ein ganz normaler Sonntag. Arthur Frey saß, wie so oft, in der Kirche und seine Gedanken verselbstständigten sich – wieder einmal. Das kennt jeder Schüler. Genau in dem Moment kam ihm plötzlich eine Idee, die unser aller Umgang mit Notizzetteln revolutionieren sollte: das Post-It.

  • Zum Abschluss der Reihe, woran Gemeindeerneuerung scheitert, poste ich diesen speziellen Beitrag. Worauf kommt es am »Ende des Tages« bei einem Prozess wirklich an, wenn er gelingen soll?  

  • 10 klassische Führungsfehler | Teil 2

    Der zweite klassische Führungsfehler, den ich auf dem Leiterpodcast bespreche, heißt: PROBLEME LÖSEN! Wirklich? Probleme zu lösen soll ein Führungsfehler sein? Richtig. Unter bestimmten Umständen ist das so! Wann?

  • Zum Abschluss der Reihe nenne ich noch kurz und knapp 5 kritische Hürden, die den Prozess garantiert scheitern lassen:  

  • Mutlosigkeit! Wenn einem der Mut sinkt, entgleitet die Sache! Das gilt auch für den Prozess der Gemeindeerneuerung, der (fast immer) einen langen Atem fordert. Dranbleiben wird man aber nur dann können, wenn der Mut nicht sinkt. Ermutigt oder entmutigt, das ist hier die Frage!

  • Führungsfehler: 10 Klassiker

    Die erste Serie des Leiterpodcast beschäftig sich mit 10 Klassikern. 10 Führungsfehler, die vielen Führungskräften immer wieder passieren, werden in 10 Videos jeweils aufgegriffen. Aber: Aus Fehlern lernt man, wenn (!) man sie realisiert reflektiert nicht wiederholt Hier geht’s zum ersten Video:

  • Komplexität! Erneuerung und Veränderung scheitert, wenn man zu viele Altlasten, Themen, Interessen, Wünsche, Forderungen … beachten will oder beachten muss. Das kann ganz schnell der Fall sein! Besonders, wenn eine Kirche (Organisation, Konzern, Partei …) mit einer längeren Geschichte den Prozess beginnt. Warum? Weil man eben nicht bei »null« beginnt! Die Themen, die in dem Prozess mitschwingen,…

  • Seit heute Morgen 7.30 Uhr ist der LEITERPODCAST online. 1 – 2 Episoden jeden Monat sind geplant, die ergänzend zum LEITERBLOG Impulse, Ermutigung und Inspiration für Verantwortliche geben wollen. Es wäre sehr cool, wenn ihr mithelft, damit dieses Angebot bekannt wird. Danke!