Wir haben eine Frage …

Gibt es einen Bedarf?

Gemeinden müssen sich beständig erneuern. Wird das eine Zeit versäumt, sind die Sprünge, die zu nehmen sind, groß. Und schwierig. Wenn sie aber den Prozess nicht angehen, kann das über Zeit ihr Ende als Gemeinschaft besiegeln. Unzählige Beispiele lassen sich dazu finden.

Heike und ich erleben seit über 40 Jahren, dass christliche Gemeinden und Gemeinschaften erneuert werden können. In 6 Gemeinden haben wir Prozesse selbst begleitet. In vielen weiteren Gemeinden Prozesse unterstützt. Unser Erfahrungs- und Bezugsrahmen sind Freikirchen, freie Gemeinden und Gemeinschaften. Vereinzelt waren auch lebendige landeskirchliche Kerngemeinden dabei. In klassischen Landeskirchen kennen wir uns nicht so gut aus.

Uns erreichen immer wieder Anfragen, ob wir nicht Gemeinden auf dem Weg der Erneuerung begleiten können. Aktuell fokussieren wir uns auf Leitungspersonen, begleiten das Leitungsteam eines Werkes in der Jugendarbeit und eine örtliche Freikirche.

Nun, im Finale unseres Dienstes (wir haben – so Gott will – noch ein paar Jahre zur Verfügung) überlegen wir, ob wir mit unserer Erfahrung und Expertise konzentriert Leitungsteams unterstützen können, die den Weg der Erneuerung einschlagen wollen. Wir wollen herauszufinden, ob es dazu einen Bedarf gibt, dem unser Schatz dienen kann.

Bedarf checken!

Daher wollen wir für uns klären:

Gibt es ein Interesse an einer Learning Community, die einige Leitungsteams in einem gemeinsamen Prozess für eine Zeit zusammenbringt, um den Prozess der Erneuerung zu begleiten?

Eine Community, die Interesse an unserem know how und unsere Erfahrung hat? Konzeptionell würden wir neben dem systematischen Input dann die Leitungsteams beraten, begleiten und die Leiter coachen.

Wer das als eine geeignete Unterstützung empfindet und ein grundsätzliches Interesse signalisieren will, kann uns eine Mail schreiben. Bei Interesse würden wir weiter überlegen, ob wir in den kommenden Jahren mit so einem Angebot an den Start gehen.

Wir sind gespannt auf euer Feedback. der-leiterblog(at)web.de