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Schlagwort-Archive: Veränderung
80% der Veränderungsprozesse scheitern! Hauptursache: Führung!
Zu dieser Einsicht kommt der Porsche Consulting Change Management Kompass 2020, für den Führungskräfte der 100 deutschen Top-Unternehmen befragt wurden. Starke Führung sei der wichtigste Faktor erfolgreicher Transformationsprozesse! Diese und weitere spannende Einsichten bringt der Kompass, der am Ende des … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Fitness für Leiter, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit agile Führung, Beteiligung, Change Management Kompass 2020, Defizite, Führung, Kommunikation, Porsche Studie, Starke Führung, The Rise and Fall of Mars Hill, Transformation, Veränderung, Vorbild, Vorleben
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10 Trittfallen, die ich meiden möchte (2)
In der letzten Woche habe ich die ersten 5 Trittfallen besprochen, auf die ich als Führungskraft besonders achten sollte. Heute kommt der zweite Teil mit den fünf weiteren Trittfallen, in die ich möglichst nicht treten will. Fünf potentielle Fehler eines … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Geistliches Wachstum, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Aktivitäten managen, Falsche Motivation, Fehler von Führungskräften, Gewagte Aktionen, Konflikte, Leiterfehler, Menschen führen, Motivation, Trittfallen, Veränderung, Vorbild, Wandel
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Noch genügend Sprit im Tank?
Immer wieder stoße ich auf interessante Reflexionen von Kollegen, die die Rolle, Dynamik und auch die Belastung der geistlichen Leitungsaufgabe auf der Langstrecke reflektieren. Ich profitiere häufig selbst sehr von den Überlegungen und Beobachtungen meiner Kollegen. Beat Ungricht hat so einen … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Aufbau, Beat Ungricht, Dynamik, Geistliche Leiter, Gemeindebau, Kirche, Leitung, Spannungsbogen, Veränderung, Wandel
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Kontextualisierung: Der Weg der relevanten Kirche | 5
Wie geht es weiter, wenn eine Kirche sich aufbricht und die ersten Schritte im Wandel genommen hat? In den ersten vier Teilen der Serie haben ich zu den unverzichtbaren Grundlagen Auskunft gegeben. Zuerst muss etwas in Menschen, in Verantwortlichen, in der Gemeinschaft … Weiterlesen
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3 Schritte hin zu einer relevanten Kirche | 4
Auf der BFP Konferenz für Leiter habe ich einen Vortrag zur Frage beigesteuert, wie der Wandel hin zu einer relevanten Kirche aussehen kann. In 5 Gemeinden habe ich den Prozess aus erste Hand miterlebt und angeleitet. Heute kommt der letzte … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit 3 Schritte, Praxiserfahrung, relevante Gemeinde, relevante Kirche, Veränderung, Wandel, Worauf kommt es an
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Kirche kann sich wandeln! Ein Erfahrungsbericht! | 3
Zur BFP Konferenz 2020, an der ich über den Wandel von Kirche gesprochen habe, erzähle ich hier die Anfangsgeschichte der Gemeindeerneuerung in Gifhorn. Zuerst im Buch Mission Zukunft erschienen, kommt hier der Bericht in voller Länge. Damals lautete unser Name … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Aufbruch, Bibel, Dr. Timothy Keller, Einblicke, Gebet, Gemeindeerneuerung, Normalos, Praxis, Veränderung, Wandel, Was ist wichtig?, Wie ging das genau? Haltungen
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Was uns gerade persönlich zu schaffen macht …
Verantwortliche sind dieser Tage echt gefordert. Entweder, weil sie eine neue Realität gestalten müssen, ohne auf reflektierte Erfahrungen zurückgreifen zu können. Oder weil sie als Beweger erleben, gerade nicht oder nur sehr überschaubar das bewegen zu können, was ihrer Leidenschaft entspricht. … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit ausgebrannt, überwältigt, Beweger, Beziehungsfähigkeit, Frieder Boller, gelähmt, Herausforderungen, Konfliktfähig, Krisenfest, Neufeld Verlag, Pandemie, Thomas Härry, Ungerechtigkeit, Veränderung
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»Fellwechsel« – Die neue Normalität!
These: Das Leben als Kirche, wie wir es kannten, ist unwiederbringlich vorbei. Aber es ist noch nicht so, wie es in Zukunft sein wird. Eine neue Normalität bahnt sich gerade ihren Weg. Das zu erkennen, zu verstehen und zu bejahen, ist ein entscheidender Punkt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Geistliches Wachstum, Gemeindebau, Grundsatzthemen, Lothars Leiterpost
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