Ich suche …
Kategorien
Archiv
-
Letzte Beiträge
-
- Follow DER LEITERBLOG on WordPress.com
RSS
Folge uns
Schlagwort-Archive: Feedback
WERKZEUGKISTE für LEITER (10): Feedbackregeln
Wir alle bekommen und geben Feedback (Rückmeldungen) jeden Tag: Das Lächeln, die hochgezogene Augenbraue oder ein Schweigen, wo ein Wort hätte kommen müssen. Wir geben Botschaften in Gesten, Blicken, Worten oder Taten weiter. Es sind Rückmeldungen die uns ermutigen oder … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Uncategorized
Verschlagwortet mit Führungsarbeit, Feedback, Feedback-Geber, Feedback-Nehmer, Feedbackgespräch, Feedbackregeln, Haltung, Kommunikation, Paul Watzlawick, Regeln
4 Kommentare
Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 2
„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, müssen wir zulassen dass sich viel verändert!“ Dieses leicht abgewandelte Zitat des italienischen Schriftstellers Tomasi di Lampedusa fordert uns heraus. Veränderungsprozesse sind also unumgänglich. Auch und gerade in der Kirche! Die Komplexität … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Altensteig, Diagnoseprozess, Führung, Führungskraft, FCG Gifhorn, Feedback, JMS, Leidenschaft, Leiten, Leiter, Motive, Schwächen, Stärken, Strategie, Team, Veränderungsprozesse, Vision, Wandel, Werte
4 Kommentare
Dr. Bernhard Olpen: Öffentlich Gottesdienst feiern – warum und wie?
Wenn man eine Gemeinde in einem Erneuerungsprozess anleitet, muss man über kurz oder lang an den Gottesdienst ran. Das kann heikel werden. Fragen tauchen auf: Müssen wir jetzt eine Show machen, um anziehend zu sein? Verkommt der Gottesdienst nicht zu einer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Übungsfeld, öffentlicher Gottesdienst, Bekannte, Bernhard Olpen, Bestes, CZD, Erlebnis, Feedback, Freude, Freunde, Gästegottesdienst, Gemeinschaft, Gesamtkunstwerk, Gesellschaft, glauben, Gott, Gottesdienst, Jesus, lehrreich, Lobpreisteam, Menschenliebe, moderieren, Programm, proklamativ, Reformation, Relevant, Revolution, Sprache, Stil, Umgang, unterhaltsam, Willkommenskultur
Kommentare deaktiviert für Dr. Bernhard Olpen: Öffentlich Gottesdienst feiern – warum und wie?
5 Gründe, warum großartige Führungskräfte Top Talente anziehen
Alli Polin unterstützt seit 15 Jahren „Fortune 500“ Unternehmen in Sachen „Führungskräfte“. Was haben großartige Führungskräfte, was andere nicht haben? Warum ziehen gerade sie die Top Talente an? In ihrem Blog hat sie fünf Gründe gepostet die uns herausfordern, unsere Art zu leiten … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Authentizität, Beichte, Bewährung, Christen, Ehrlichkeit, Erfolg, Ermutigung, Evangelium, fördern, Führungskräfte, Feedback, Fehler, Fortune 500, Fromme, gekränkter Stolz, Hausaufgaben, Jesus, Katharsis, Kommunikation, Kreativität, Kultur, Leidenschaft, Macht, Machtkampf, Mitarbeiter, Mittelmäßigkeit, Nachteile, Reinigung, Resonanz, Rohlinge, schweigen, Sorge, Talent, talentiert, Teamkultur, Top Führungskräfte, Top Mitarbeiter, Top Talente, Verantwortung
Kommentare deaktiviert für 5 Gründe, warum großartige Führungskräfte Top Talente anziehen
95-jährige bilanzieren: das würden wir anders machen!
Dr. Anthony Campolo befragte Menschen, die älter als 95 Jahre waren, was sie anders machen würden, wenn sie ihr Leben noch einmal leben könnten. Ihre Antworten decken ein weites Spektrum ab. Und sie sind individuell. Aber DREI AUSSAGEN können doch … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Fitness für Leiter, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit 95-jährige, Akademische Titel, Altenheim, Besitz, beständig, bilanzieren, Bill Hybels, Billy Graham, Erfahrung, Erfolg, Feedback, Geld, handeln, Immobilien, Leiter, lernen, Mitstreiter, Mut, mutig, Reflektieren, Rick Warren, Risiko, riskieren, Schlussphase, Selbstreflexion, sinn, Tod, Wagnis, Weisheit
1 Kommentar
DER LEITERBLOG 