Category Archives: Umfragen

Hey Leiter – das war schwach!

Erstellt am 10. Dezember 2014 von Lothar Krauss

Ups, kann man, darf man das sagen? „Das war schwach!“ Das denkt man doch sonst nur! Und wenn auf Dauer ein Verantwortlicher „schwach agiert“, dann zieht man sich zurück. Aber sagen, also sagen tut man das doch wirklich nicht. Höchstens … Weiterlesen →

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Was ist ein „starker Leiter“?

Erstellt am 8. Dezember 2014 von Lothar Krauss

Wann ist jemand ein „starker Leiter“? Wenn er dominant ist? Oder charismatische Ausstrahlung besitzt? Wenn er oder sie gut reden oder sich durchsetzen kann? Der einsame Leitwolf? Der Bär, an den man sich anlehnen kann? Der „Versteher“? Der Moderator?  Was … Weiterlesen →

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Exponential (6): Leiter, die Jünger formen? Das klappt nicht!

Erstellt am 24. Oktober 2013 von Lothar Krauss

Das funktioniert nicht! Während ich über die Gedanken von „Exponential“ mit christlichen Leitern deutschlandweit ins Gespräch komme, treffe ich auf richtig viel Zustimmung. Aber ich höre auch immer wieder diese Fragen und Einwände: „Ich finde das zwar richtig, aber ich … Weiterlesen →

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Umfrage: Mitarbeiter finden – formen – freisetzen!

Erstellt am 28. Juni 2013 von Lothar Krauss

Welche Voraussetzungen braucht ein Mitarbeiter? Diese Frage bewegt uns auf dem Blog. Welche Leute sind geeignet, die Leiter als zukünftige Mitarbeiter und Leiter entdecken und fördern können? Wir haben hier schon etliche Voraussetzungen besprochen. Die „richtigen Leute“ zu finden, in … Weiterlesen →

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