Kategorie: Fitness für Leiter

  • Die Rolle der Tontechnik in der Gottesdienstgestaltung nimmt eine immer wichtigere Rolle ein. Nicht erst seit dem Online-Gottesdienst-Boom durch Corona. Immer anspruchsvolleren Anforderungen fordern unsere technischen Mitarbeiter heraus. Sie darin zu unterstützten, zu ermutigen und zu begleiten ist auch eine Aufgabe von Gesamtleitern in der Kirche. Hier kommen zehn „Best Practices“, die Tontechniker richtig gut…

  • Tim Keller, der bekannte Pastor und Autor aus New York City, findet klare Worte. Aber gehen wir zurück zum Anfang: Neulich habe ich ein Feedback von Teenies hier gepostet: wie müsste Kirche sein, dass sie für diese Generation interessant wäre. Ihre Positionen kamen nicht bei allen Lesern gut an. Es gab eine Diskussion, was ich immer gut finde.…

  • Die Meetingregeln von Jeff Bezos, Gründer von Amazon, sind schon kurios. Pizzen. Kein Powerpoint und ein Silent Start. Was es damit auf sich hat, bringt dieser kurze Post.

  • Manipulation durch eine Minderheit? Genau! Um es gleich offen zu sagen: in der Kirche kommt das auch ganz häufig vor. Ich habe das in den Jahrzehnten oft erlebt. Es gibt auch eine ganze Reihe von Experimenten und Forschungsarbeiten, die dieses Phänomen bestätigen. Worum geht es genau?

  • Es hat sich herumgesprochen: wenn Teams richtig gut miteinander funktionieren, kann Erstaunliches entstehen! Wenn ein Team in ein nebeneinander oder gar gegeneinander gerät, werden wertvolle Ressourcen verbrannt und der Frust macht sich breit. Hier kommen acht wertvolle Aspekte, die bei einem »Dream-Team« gut gelingen und eine Fortbildungsmöglichkeit für DEIN TEAM:

  • Frauen sind super, oder?! Frauen, die Verantwortung übernommen haben, gab es schon immer. Unsere Gesellschaft hätte sich ohne sie nicht so entwickelt! Auch wenn wir Männer das nicht immer (direkt) so gesehen haben. Es ist super zu beobachten, dass immer mehr junge Frauen leitende Rollen übernehmen und prägen. »Leiter brauchen Ermutigung.«, ist das Motto dieses…

  • Was können, sollen und müssen wir aus den Ereignissen um Hillsong, Brian Houston und den Entwicklungen lernen, anstatt locker darüber hinweg zu gehen? Welche Haltungen, Weichenstellungen und Reaktionen werden für Verantwortungsträger erkennbar, die wir mit klarem Fokus, Ehrlichkeit und Offenheit – auch für/bei uns – sehen müssen? Und uns selbst damit beschäftigen? Ein umfangreiches Update…

  • Ein Einblick in die Seele eines profilierten Leiters: diesen seltenen Einblick gewährt Ansgar Hörsting. Ich finde das bemerkenswert und sehr hilfreich für alle, die Verantwortung in spannungsreichen Situationen tragen. Wie geht es Führungskräften persönlich, die in Spannungsfeldern leiten? Was nervt, was regt an, wo lernt, denkt und überlegt der Verantwortliche weiter? Hörsting gibt so einen Einblick.…