DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Die Aufgabe der Leitung
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Mutlosigkeit! Wenn einem der Mut sinkt, entgleitet die Sache! Das gilt auch für den Prozess der Gemeindeerneuerung, der (fast immer) einen langen Atem fordert. Dranbleiben wird man aber nur dann können, wenn der Mut nicht sinkt. Ermutigt oder entmutigt, das ist hier die Frage!
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Die erste Serie des Leiterpodcast beschäftig sich mit 10 Klassikern. 10 Führungsfehler, die vielen Führungskräften immer wieder passieren, werden in 10 Videos jeweils aufgegriffen. Aber: Aus Fehlern lernt man, wenn (!) man sie realisiert reflektiert nicht wiederholt Hier geht’s zum ersten Video:
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Das faszinierende und herausfordernde Buch von Dave Ferguson ist zur »Ressource des Jahres« vom Outreach Magazine gewählt worden. Die Hauptfrage, der Dave im Buch nachgeht lautet: »Was kann ich als Leiter dafür tun, dass andere zur wahren Größe kommen?«
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Komplexität! Erneuerung und Veränderung scheitert, wenn man zu viele Altlasten, Themen, Interessen, Wünsche, Forderungen … beachten will oder beachten muss. Das kann ganz schnell der Fall sein! Besonders, wenn eine Kirche (Organisation, Konzern, Partei …) mit einer längeren Geschichte den Prozess beginnt. Warum? Weil man eben nicht bei »null« beginnt! Die Themen, die in dem Prozess mitschwingen,…
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Seit heute Morgen 7.30 Uhr ist der LEITERPODCAST online. 1 – 2 Episoden jeden Monat sind geplant, die ergänzend zum LEITERBLOG Impulse, Ermutigung und Inspiration für Verantwortliche geben wollen. Es wäre sehr cool, wenn ihr mithelft, damit dieses Angebot bekannt wird. Danke!
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Zu klein denken! Erneuerung und Veränderung scheitert, wenn man zu klein denkt. Jesus traut seinen Leuten etwas zu! »Gehet hin in alle Welt …« So formulierte er den Auftrag an seine Nachfolger. »Wie mich der Vater gesandt hat, so sende ich euch!« Das ist eine Hausnummer! In diesen Kategorien gilt es zu denken! Wie geht das? Aber…
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Vision. Genauer: Eine Gemeindeerneuerung wird scheitern, wenn »meine Vision« zur Grundlage des Prozesses wird. Einwand: Braucht es für diesen Prozess nicht die visionäre Führungskraft, um ihn voranzubringen? Gemeinden und Organisationen verkümmern doch, wenn ihnen dieser Input fehlt, oder?
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