DER LEITERBLOG

Leiter brauchen Ermutigung

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Kategorie: Die Aufgabe der Leitung

  • Einfach leiten: Menschen oder Leistung?

    Geht es in den Führungsetagen der Wirtschaft nur um Leistung und in der Kirche nur um den Menschen? Oder ist das nur ein Vorurteil und in Wahrheit ist es doch anders? Gibt es am Ende vielleicht keinen wirklichen Unterschied? Oder löst sich die Frage in einer relevante Schnittmenge auf? Welche Auswirkungen hat das auf die Idee…

  • EINFACH LEITEN! – Geht das überhaupt?

    Heute startet eine neue Serie auf dem Leiterblog:  „Einfach leiten!“ Am Ende findest Du den Link zur passenden Podcastfolge. Was verbirgt sich hinter der Idee der Serie? Es gibt „Tonnen“ hervorragender Literatur, Videos, Schulungen, Podcasts, Webinare … zum Thema Führung. Mann kann eine Menge lernen, aber auch schnell die Übersicht verlieren. „Was lohnt sich? Was brauche…

  • Die fünf Schritte des Kritikgespräches

    Jeder, der Menschen führt, wird auch Kritikgespräche führen müssen. Wie packt man das Gespräch an, damit der Mitarbeitende nicht demotiviert wird und gleichzeitig weiterer Schaden für die Zukunft vermieden wird? Wie wird das Kritikgespräch dazu beitragen, dass die Selbstverantwortung des Mitarbeitenden gefördert und die fachliche Fähigkeit verbessert wird? 

  • Kritikgespräche führen! Warum und wie?i

    Als Führungskraft kommt man nicht drumherum: das Kritikgespräch. Ob im Ehrenamt, im Beruf oder im Freundeskreis. Viele Leiter empfinden das als unangenehm. Das ist nachvollziehbar, aber nicht unbedingt nötig. Vor allem dann, wenn man seine Vorstellung über Sinn und Zweck eines Kritikgespräches überdenkt. Hier ein paar Anregungen:

  • Bläck Fööss/BeerBitches: Die „Power des Miteinanders“ …

    Neulich bin ich auf dieses Video gestoßen, das die Bläck Fööss/BeerBitches produziert haben. „Stop, bin ich jetzt auf dem falschen Blog gelandet?“, fragst Du Dich vielleicht. Nee, nee, Du bist schon richtig. Man kann von allen Leuten lernen! Paulus zitiert ein Gedicht des Aratos, in dem er Zeus preist! (Apg. 17,28) So verdeutlicht er eine These für seine…

  • Leiter finden, fördern und fordern! Wie macht man das? | 2

    Die nächste Generation von Führungskräften finden, fördern und (heraus)fordern ist seit drei Jahrzehnten meine Leidenschaft. Hier kommen die nächsten vier Episoden die beschreiben, wie ich das mache. Have fun!

  • So gehts: wenn Veränderung unausweichlich ist!

    Viele erleben es dieser Tage hautnah: Veränderung! Sie ist unausweichlich! Das trifft viele von uns, da die Wenigsten Veränderungen mögen. Wir weichen eher aus. Persönlich, aber auch in unseren Unternehmen, Organisationen, Kirchen, Vereine und Parteien … Dennoch: Dinge verändern sich einfach! Wir werden einfach nicht gefragt! In diesen Zeiten sind wir als Führungskräfte mehr gefordert und…

  • Leiter finden, fördern und fordern! Wie macht man das?

    Diese Frage beschäftigt mich seit über 3 Jahrzehnten. Und sie wird mir immer neu gestellt. Ich habe im Leiterpodcast eine Serie dazu begonnen, die auf die Frage eingeht. Heute kommen die ersten vier Teile, nächsten Mittwoch die nächsten vier Episoden.