Alle, die Führungsrollen wahrnehmen, brauchen diese sechs Typen in ihrem Leben. Menschen, die in sie als Verantwortliche investieren und Menschen, die sie als Leiterinnen und Leiter fördern. Die Bibel nennt uns diese Typen. Beginnen wir mit Nathan.

NATHAN

Jede Führungsperson braucht ihren Nathan. Jemand, der den Mut aufbringt, die Führungskraft im Geist der Liebe, Wertschätzung und Fürsorge zu konfrontieren, wenn sie falsch liegt. David hatte diesen Nathan in seinem Leben. Wer ist DEIN Nathan? Uns wird die Rolle sehr anschaulich geschildert: 2. Samuel 12,1-10

»Der HERR sandte den Propheten Nathan zu David. Als Nathan vor dem König stand, sagte er zu ihm: »Ich muss dir etwas erzählen: … David wurde vom Zorn gepackt und brauste auf: »So wahr der HERR lebt: Dieser Mann hat den Tod verdient! Dem Armen soll er vier Lämmer geben für das eine, das er ihm rücksichtslos weggenommen hat.« Da sagte Nathan zu David: »Du bist dieser Mann! …«

JONATHAN

Jede Führungsperson braucht ihren Jonathan, der sie liebt, anfeuert, ermutigt und unterstützt, damit die Träume Wirklichkeit werden. Wer ist DEIN Jonathan?

Jonathan, dass ist der Sohn des Königs Saul und enge Freund von David. Eigentlich der natürliche Nachfolger als König, doch Gott beruft David in die Rolle. Und Jonathan wird sein mega Unterstützer. Ihre Story wird ab 1. Samuel 18 geschildert.

BARNABAS

Jede Führungsperson braucht ihren Barnabas. Menschen, die das Potential der (zukünftigen) Leiterin, des (zukünftigen) Leiters sehen. Ich denke, dass jede Führungskraft ihren Barnabas braucht, bis ins hohe Alter. Alle Verantwortlichen brauchen beständig Personen in ihrem Umfeld, die sie ermutigen, fördern und begleiten. Barnabas, das ist der Sohn des Trostes. Wer sieht dein Potential, tröstet, ermutigt und fördert dich konstant? Wer ist DEIN Barnabas?

Als Führungskraft kommen wir immer wieder in Situationen, in denen wir aufgeben wollen. Oder geraten in Umstände, in denen wir kapitulieren möchten.

In Apostelgeschichte 9,26-27 wird uns nur eine Situation geschildert, in der Barnabas für Paulus diese Rolle ausfüllt. Wie gut dass er das getan hat. Was wäre der Kirche verlorengegangene, wenn Paulus nicht in seine Berufung gefunden hätte?

„Nachdem Saulus in Jerusalem angekommen war, versuchte er, sich dort der Gemeinde anzuschließen. Aber alle hatten Angst vor ihm, weil sie nicht glauben konnten, dass er wirklich ein Jünger von Jesus geworden war. Endlich nahm sich Barnabas seiner an. Er brachte ihn zu den Aposteln und berichtete dort, wie Saulus auf der Reise nach Damaskus den Herrn gesehen hatte. Er erzählte, dass Jesus zu Saulus geredet und dieser dann in Damaskus furchtlos im Auftrag von Jesus die rettende Botschaft verkündet hatte.“

PAULUS

Paulus brauchte Barnabas. Doch es geht weiter: Wir alle brauchen unseren Paulus. Eine Person die uns hilft, zu einer theologisch reflektierten Führungsperson zu reifen, wenn wir als geistliche Leiter und Leiterinnen leiten wollen. 13 Briefe hat uns der Apostel hinterlassen. Sie sind mir zum Schatz geworden. Den Brief an die Kolosser, den ich besonders liebe, habe ich in 100 Episoden vom 1.1.2024 an besprochen. Zu hören auf Spotify, Apple oder YouTube. Was für ein Reichtum … Danke Paulus! Wer ist DEIN Paulus?

Paulus hatte Mühe mit Johannes Markus, den wiederum sein Mentor Barnabas nicht aufgeben wollte, wie uns Apostelgeschichte 15,36-38 schildert.

JOHANNES MARKUS

Und jede Führungsperson braucht so einen Johannes Markus. Jemand, der uns daran erinnert, Barmherzigkeit zu leben, frühere Störungen loszulassen und mit dazu beizutragen, dass Menschen wiederhergestellt werden. Für das Leben und für den Dienst im Reich Gottes. Für Paulus war das zunächst nicht denkbar. Später sieht er es anders, wie in 2. Tim. 4,11 geschildert wird. Wer ist DEIN Johannes Markus?

TIMOTHEUS

Jede Führungskraft braucht einen Timotheus. Menschen, die zur die zukünftigen Generation von Leitenden gehört und in die aktuelle Leitungspersonen investieren sollen: „Meine Früchte wachsen auf den Bäumen anderer“, sagte Bob Buford, der Gründer vom Leadership Network. Dave Ferguson hat ihn oft zitiert. Genau darum geht es. Der größte Erfolg einer Führungskraft sind neue Führungskräfte, die mit Leidenschaft, Kompetenz, Werten und Treue führen. So wie die wahre Frucht eines Apfelbaums nicht der Apfel, sondern der neue Apfelbaum ist.

Ein Leiter mit Weitsicht denkt weit über den eigenen Erfolg hinaus. Paulus inspiriert Timotheus daher nicht nur im Blick auf die eigene Zukunft, sondern legt im Fundament den Blick auch weit darüber hinaus an, wie in 2. Timotheus 2,2 deutlich wird. Also, wer ist DEIN Timotheus liebe Führungsperson, in die du strategisch, konstant und mit Überzeugung investierst?

Zu den biblischen Personen und die Struktur für diesen Post hat mich Dr. Frank Damazio mit seinem Instagrampost inspiert. Danke!