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Schlagwort-Archive: Strukturen
Warum startet ihr nicht mit 21-Tage Gebet? (2)
Konsequenzen für die Planung der Predigtreihen Im ersten Teil habe ich die Grundüberlegungen, Beobachtungen und Schlussfolgerungen zu den Zielgruppen im Gemeindebau und der Predigtplanung vorgestellt. So, wie ich sie in den letzten 30, 35 Jahren im hauptberuflichen Dienst als Gemeindeleiter … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit 21-Tage-Gebet, Christen, Gemeindebau, Kirchenjahr, Predigtplanung, Reife, Strukturen, VIP's, Wachstum
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Warum startet ihr nicht mit 21-Tagen Gebet? (1)
Wieso startet ihr euer Jahr nicht mit 21 Fasten und Gebet, mit Worship-Nights und einer Insider-Motivations-Schwarzbrot-Reihen im Gottesdienst? Immer wieder wird mir diese Frage gestellt. Seit vielen Jahren verfolge ich in den Gemeinden, in denen ich am Start bin, eine etwas … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Gemeindebau
Verschlagwortet mit 21-Tage-Gebet, Christen, Gottesdienste, Kirchenjahr, Predigtplanung, Reife, Strategie, Strukturen, VIP's
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Profis im Ehrenamt? Eine Praxisreflexion!
Profis im Ehrenamt? In der Leitung einer Kirche? Welche Chancen hat dieser Ansatz, an welche Grenzen stößt er? Dazu habe ich viele Leitende aus sehr unterschiedlichen kirchlichen Kontexten für die Serie „Einfach leiten“ gefragt. Es kam richtig viel konkretes Feedback. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Amateur, Chancen, Dienen, Effektivität, Ehrenamtlich, Führung, Gefahren, Hindernisse, Jüngerschaft, Kommunikation, Kontrapunkt, Konzepte, Leiten, Leitung, Nutzen, Problem, Profis, Strukturen, Verletzungen
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Einfache Strukturen für unterschiedliche Gemeindegrößen?
„Welche Struktur fördert jetzt (!) die Entwicklung unserer Kirche? Welche Struktur passt zu uns? Welche Strukturen müssen wir für die Zukunft denken? Wann überfordern wir uns? Wann fördern uns Strukturen als Kirche?“ Diese Fragen kommen regelmäßig, wenn ich mit Verantwortlichen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Älteste, Diakone, Ehrenamtliche, Einfache Strukturen, Führung, Gemeindegröße, Gemeindestruktur, Hauptamtliche, Hilfreiche Strukturen, Leitung, Strukturen, Systeme, Unterschiedliche Strukturen
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Atlas neue Gemeindeformen
Gestern wurde der Atlas im Kontext der EKD Synode veröffentlicht. Jetzt steht er auch als PDF Datei kostenlos zur Verfügung. Für den Atlas neue Gemeindeformen hat die Evangelische Arbeitsstelle für missionarische Kirchenentwicklung und diakonische Profilbildung (midi) neue Gemeindeformen und innovative … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Atlas neue Gemeindeformen, EKD, Gemeindeformen, Initiativen, Strukturen, Studie, Suchende
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EINFACH LEITEN: LEAN MANAGEMENT für die Kirche?
Kann auch eine Kirche von einfachen, schlanken Leitungsstrukturen profitieren? Marco Richard ist davon überzeugt und arbeitet seit 20 Jahren an dieser Frage und deren Umsetzung im Raum der Kirche. Mit dem Begriff der »Lean Church« fasst er seine Vorschläge zum Design einer schlanken prozessorientierten Gemeinde … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
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BEWAHRENDE BEWEGER? | Neue Leiter … Teil 4
»Die Kirche braucht an ihren Schlüsselstellen Beweger, nicht Bewahrer!« Die These aus dem 2. Teil der Serie fordert heraus und will differenziert werden. Wir sprechen in den nächsten Teilen deshalb über »Bewahrende Beweger«, »Bewegende Bewahrer« und von »Bewahrern« die denken, »Beweger« zu sein. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Fitness für Leiter, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 5
Welche „Stufen“ der Erneuerung muss eine Gemeinde nehmen, um tatsächlich erneuert zu werden? Für die FCG Gifhorn habe ich diese fünf Stufen im Sinn, die wie Stationen auf unserem Weg sind, die wir anfahren müssen. Und zwar genau in der Reihenfolge! Sie gelten … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Beziehungen, Herz, Kultur, Sendung, Strukturen, Veränderungsprozesse
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