DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Fitness für Leiter
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Kurzcheck: Welche Kompetenzen braucht eine Führungskraft, um wirksam zu führen? 12 Kompetenzen sind im Alltag gefordert, die ein Leiter trainieren und weiter entwickeln sollte. Hier sind sie:
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Basic Leadership – Grundkurs Leitung. In der zweiten Episode fragen wir, welche Voraussetzungen eine Person mitbringen sollte, um für die Aufgabe als Leitender geeignet zu sein? Was braucht es noch, neben Einfluss, um so zu leiten, dass »alles beginnt zu blühen« beginnt?
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Seit gestern läuft der 25. Global Leadership Summit (GLS) in Chicago. Top Leitungsexperten geben Einblick in ihre Einsichten zur Führung. Über 400.000 Teilnehmer erwartet Craig Groeschel und sein Team zum Summit, der weltweit das größte Trainingsevent für Leiter ist. Hier kommen die Top-Zitate vom GLS19:
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Craig Groeschel investiert sich seit vielen Jahren für die globale Kirche. Mit dem Open Network investiert sich die Life.Church für Verantwortlich weltweit. Sein Leadership Podcast verzeichnet monatlich über 1 Million Downloads. Mit der »YouVersion Bible App« »seiner« Life.church haben sie nach 10 Jahren mit 350 Millionen Installationen (in jedem Land der Erde!) Leuten die Bibel…
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Basic Leadership – Grundkurs Leitung. Eine weitere Serie beginnt heute auf dem Leiterpodcast. In dieser Videoserien dreht sich alles um die Frage nach Leitung, Leitern und Leitungsaufgaben. 25% aller beruflichen Aufgaben haben direkt mit Führung zu tun. Viele weitere Jobs berühren das Thema mittelbar. Grund genug, sich Zug um Zug zu orientieren, Grundlagen zu legen…
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Der fünfte klassische Führungsfehler, den ich auf dem Leiterpodcast bespreche, lautet: Schwarz-weiß oder bunt? Diese Frage hat das Potential, richtig viel Raum zu öffnen. Andere zu wahrer Größe zu verhelfen und ein Leiter zu sein, an dessen Seite sich andere fähige Führungskräfte wohl fühlen. Und Fachkräfte zu ihrer Bestform auflaufen. Eine Frage, die die Einzigartigkeit jedes Menschen bedenkt und…
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Man kann als Team arbeiten, was das Übliche ist. Immer wieder ist es aber auch nötig, am Team zu arbeiten. Beide Ansätze sind sehr sinnvoll und nötig. Neulich bin ich auf 4 einfache Fragen gestoßen die Teams dabei helfen, ihre Wirksamkeit hoch zu halten und sogar auszubauen. 4 Fragestellungen, die jedem Team helfen. Im Job,…
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Der vierte klassische Führungsfehler, den ich auf dem Leiterpodcast bespreche, lautet: Bist Du negativ, oder analytisch? Viele Leiter starten mit Begeisterung, Vision, Hoffnung und Zuversicht in neue Aufgaben. Doch nach einer Zeit finden sie sich an einer Weggabelung wieder! Sie stehen vor der Entscheidung, wie sie auf das reagieren, was Führungskräfte nun mal erleben: negativ, zynisch, zu kritisch werden?…
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