DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Kategorie: Fitness für Leiter
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2020 schaffe ich ein kleines, aber feines Angebot für Leiter, die in ihrer Rolle als Führungskräfte in Gemeinden wachsen und sich mit anderen Leitern in ähnlichen Situationen vernetzen wollen. Der Arbeitstitel lautet: »Lets talk leadership & church«. Worum geht es, für wen ist es gedacht, wer kann daran teilnehmen, was kostet es? Lies einfach weiter…
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»Listen more, talk less and be decisive when the time comes.« Satya Nadella, CEO Microsoft. Diesen starken Punkt: »Hören Sie mehr zu, reden Sie weniger und seien Sie entschlossen, wenn die Zeit kommt.« setzt Nadella in dem kurzen Video für Führungskräfte, das vom Wall Street Journal bereitgestellt wird. Die Videos dauern 2 – 3 Minuten und…
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»Wenn wir auf das nächste Jahrhundert schauen, dann werden diejenigen Führer sein, die andere ermutigen.« Bill Gates wird dieses Zitat zugeschrieben. Gute Leiter sind Leute, die andere ermutigen! Das Motto des Leiterblogs: Leiter brauchen Ermutigung. hat den gleichen Ansatz. Mehr als alles andere brauchen Leiter Ermutigung, möchte ich nach 40 Jahren in Verantwortungsrollen sagen. Aber Ermutigung scheint…
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Die Arbeiten von Dietrich Bonhoeffer inspirieren und begleiten mich seit Jahrzehnten. Nach und nach vervollständigte sich die Werkausgabe seiner Schriften in meiner kleinen Bibliothek. Besonders schätze ich an Bonhoeffer, wie prägnant und treffend er die Dinge auf den Punkt bringt. Richtige kleine Powerriegel bietet er. Wenige Seiten in seinen Büchern geben mir mehr Denkstoff, als…
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»Wer fragt, der führt!« Richtig! Und Leiter sind Lernende, die mit guten Fragen vorankommen. Wann passt eine Frage, wann sollte man lieber nicht fragen? Es kann schon peinlich werden, wenn man das nicht klar bekommt. Im Meeting, Unterricht, bei Freunden, der Sitzung … Es muss aber nicht peinlich werden, wenn man einige Regeln beachtet. Die Studentin Dani…
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Basic Leadership – Grundkurs Leitung. In der dritten Episode fragen wir, welche übergeordneten Aufgaben eine Führungskraft hat? Was ist der Beitrag eines Leitenden, wenn eine Organisation zur Blüte kommen soll?
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Es ist auffällig: Einigen Organisationen gelingt es sehr gut, Nachwuchsführungskräfte zu entwickeln, die einen Unterschied machen. Andere kommen nicht wirklich gut voran. Woran liegt das? Was machen sie anders, als ihre Marktbegleiter? Das Leadership Network hat diese Frage 100 der wirksamsten Kirchen Nordamerikas gestellt. Sie wollten wissen, was ihnen wichtig ist, wenn es um die…
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