Überall lauern sie. Die Zeitfallen! „Eigentlich“ ist der Plan für den Tag klar. Aber dann kommen sie. Wie Fallen, scheinen sie aufgestellt zu sein. Die Zeitfallen: Ablenkung. Unruhe. Sorge. Reize. Unlust. Konzentrationslücken. Unterbrechungen. Willkommene Unterbrechungen. Was ist eigentlich los? Eine wichtige Frage der Selbstreflexion. Hier kommt ein Bild, das bei der Reflexion helfen kann:
Kurze Zwischenbilanz
Zeitfallen von Leitern können sein:
- Versuch, zuviel auf einmal zu tun
- Mangelnde Delegation
- Inkonsequenz
- Keine Prios oder falsche Prios
- Zu viel oder zu wenig Kontrolle
- Anmaßung: tue, was nicht zu meinen Aufgaben gehört
- Nicht nein sagen können
- Mangelnde Planung
- Augenblicksentscheidungen
- Schlendrian
- „Defekte“ Arbeitsmoral
- Meine eigenen Fehler
- Mitarbeiter, mit begrenzter Kompetenz für ihre Aufgabe
- Schlechte Kommunikation
- Euphorische Lageeinschätzung (Welt schön reden!)
- Führungsverantwortung ohne Weisungsbefugnis (ich treffe nicht die Entscheidungen!)
- …
DER LEITERBLOG 