Überall lauern sie. Die Zeitfallen! „Eigentlich“ ist der Plan für den Tag klar. Aber dann kommen sie. Wie Fallen, scheinen sie aufgestellt zu sein. Die Zeitfallen: Ablenkung. Unruhe. Sorge. Reize. Unlust. Konzentrationslücken. Unterbrechungen. Willkommene Unterbrechungen. Was ist eigentlich los? Eine wichtige Frage der Selbstreflexion. Hier kommt ein Bild, das bei der Reflexion helfen kann:

Kurze Zwischenbilanz

Zeitfallen von Leitern können sein:

• Versuch, zuviel auf einmal zu tun
• Mangelnde Delegation
• Inkonsequenz
• Keine Prios oder falsche Prios
• Zu viel oder zu wenig Kontrolle
• Anmaßung: tue, was nicht zu meinen Aufgaben gehört
• Nicht nein sagen können
• Mangelnde Planung
• Augenblicksentscheidungen
• Schlendrian
• „Defekte“ Arbeitsmoral
• Meine eigenen Fehler
• Mitarbeiter, mit begrenzter Kompetenz für ihre Aufgabe
• Schlechte Kommunikation
• Euphorische Lageeinschätzung (Welt schön reden!)
• Führungsverantwortung ohne Weisungsbefugnis (ich treffe nicht die Entscheidungen!)
• …

Und eine Version für den Mann 😉