Schlagwort-Archive: Nutzen

Konflikte im Team lösen: wie gelingt das?

Erstellt am 20. Februar 2023 von Lothar Krauss

Spannungen und Konflikte sind – über die Langstrecke betrachtet – ein „Normalfall im Team“. Alle anderen Vorstellung sind zwar edel, aber in der Regel nicht realistisch. Zumindest nicht auf Dauer. Nach über 40 Jahren Teamerfahrung mache ich mir da nichts … Weiterlesen →

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Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (2)

Erstellt am 28. Oktober 2021 von Lothar Krauss

Welche Beziehungen helfen einer Führungskraft, über die Langstrecke dran zu bleiben? Sechs wichtige Beziehungen stelle ich hier vor. Nun kommt Nr. 2: Jeder braucht einen Lehrer! Ja und was heißt das konkret?

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Sechs Beziehungen, die jede Führungskraft braucht! (1)

Erstellt am 21. Oktober 2021 von Lothar Krauss

Vitamin B ist immer gut. Beziehungen, die einen stärken, tragen, korrigieren, ermutigen, prägen, begleiten … Wir werden in ein Beziehungsumfeld geboren (Eltern, Familie, Verwandte …). Diese Beziehungen prägen uns ein ganzes Leben. Auch eine Führungskraft braucht Beziehungen. Ganz unterschiedliche. Manche … Weiterlesen →

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Kein Spitzensportler ohne Trainer

Erstellt am 11. Oktober 2021 von Lothar Krauss

Neulich dachte ich darüber nach, dass Spitzensportler nicht ohne Trainer unterwegs sind. Bemerkenswert, oder? Als Laie denkt man: Die Profis verstehen doch ihren Sport. Sie sind richtig gut! Warum dann noch ein Trainer für einen Lewandowski, Messi oder Christiano Ronaldo? … Weiterlesen →

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Profis im Ehrenamt? Eine Praxisreflexion!

Erstellt am 29. März 2021 von Lothar Krauss

Profis im Ehrenamt? In der Leitung einer Kirche? Welche Chancen hat dieser Ansatz, an welche Grenzen stößt er? Dazu habe ich viele Leitende aus sehr unterschiedlichen kirchlichen Kontexten für die Serie „Einfach leiten“ gefragt. Es kam richtig viel konkretes Feedback. … Weiterlesen →

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AUS MEINER SCHATZKISTE: LESEDISZIPLIN!

Erstellt am 27. November 2017 von Lothar Krauss

“Every leader is a reader!” sagte US-Präsidenten Harry Truman. But not all readers are leaders!, muss ehrlicherweise hinzugefügt bleiben, um das Zitat korrekt und vollständig zu verwenden. Wie sieht es aus: liest Du? Wenig? Viel? Was? Was sind Deine Pläne? Wie denkst … Weiterlesen →

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