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Archiv der Kategorie: Die Aufgabe der Leitung
FCG »Learning Community« – EIN TRAINING FÜR LEITER!
Viele junge Leiter suchen Ansprechpartner, Trainer, Begleiter …, mit denen sie in die anspruchsvolle Aufgabe der Führung hineinwachsen können. Aber es ist gar nicht so einfach, gute Möglichkeiten und Begleiter zu finden! Heute stelle ich euch ein Angebot vor, das … Weiterlesen
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UND WENN ICH DAS „PROBLEM“ BIN?
»Was ist deine Konsequenz, wenn du feststellst, dass die Gemeinde, die du leitest, sich im Kreis dreht? Liegt es wirklich nur an Systemen oder Programmen, die verändert werden müssen? Oder bist du als Pastor vielleicht der Grund? Hat das vielleicht nicht … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Alternativen, Berufung, Bestimmung, Ehrlichkeit, Geschichte, Gordon MacDonald, Leiter als Problem, Mut, nicht festhalten, persönliche Reflexion, Vertrauen, Wechsel, wenn es nicht passt
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MACHEN GRUPPEN DUMM?
»Ein Mensch ist intelligent, aber ein Haufen Menschen sind dumme, hysterische, gefährliche Tiere«, sagt Agent K in der Science-Fiction-Komödie Men in Black. Echt jetzt? Machen Gruppen dumm? Diese Frage stellte Annika Brockschmidt im Magazin ZEIT WISSEN vor einiger Zeit: »Es ist … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Druck, dumm, Forschung, Frederic Laloux, Goethe, Gruppen, Herde, Minderheiten, Prof. Andreas Mojzisch, Reinventing Organizations, Schäfer, Schwarm-Intelligenz, SPIEGEL, Teams, ZEIT WISSEN
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WANN FÜHRUNG KRANK MACHT!
Führungskräfte tragen Verantwortung für ihre Mitarbeiter. Wenn sie das gut machen, tut es allen gut. Was aber passiert, wenn der Chef es nicht gut hinbekommt? Ist schlechte Führung ein Gesundheitsrisiko? Eine schwedische Studie behauptet das und zeigt die massive gesundheitliche Gefahr, … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Führung die Krank macht, Leitung, Risikofaktoren, schlechte Führung, schlechte Leitung
VERÄNDERUNGSPROZESSE: EIN KONFERENZTAG
IN EIGENER SACHE: Mein letzter Dienst als Sprecher auf einer überregionalen Konferenz für lange Zeit wird Anfang November in Dresden sein. Ich habe mich aus verschiedenen Gründen dazu entschieden, keine Einladungen für 2019 und darüber hinaus anzunehmen. Worum geht es … Weiterlesen
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DER KRAFTVOLLSTE FAKTOR!
Kultur – nicht Vision oder Strategie – ist der kraftvollste Faktor in jeder Organisation.| Sam Chand Was ist Kultur? Wie baut man eine gesunde Kultur in Organisationen? Woran erkennt man ungesunde Kultur und wie wirkt sie? Kultur ist so prägend, … Weiterlesen
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WAS MACHT KIRCHE ATTRAKTIV?
Schwer zu sagen, vermutlich. Hier kommen aber 10 Dinge, die deine Kirche definitiv NICHT braucht, um für junge Leute anziehend zu sein! Kara Powell und ihr Team forschen und lehren am Fuller Youth Institute in Kalifornien. In ihrem Buch Growing Young … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit Aufgaben, Beziehungen, Evangelium, FÜHRUNG, fördern, Führungskraft, Gemeinde, gesund, Kirche, Kultur, Leidenschaft, Leiter, Leitung, Menschen, Motivation, Nachfolge, Prioritäten, Team, Verantwortliche, Vision, wichtig
EINE KULTUR PRÄGEN, DIE ANDERE ZUR WAHREN GRÖSSE FÜHRT
Wie baut man so eine Kultur? Eine Kultur, die Berufungen erkennt und Bestimmungen fördert. Die dazu inspiriert sein Bestes zu geben und selbstlos andere unterstützt. So eine Kultur stellt alles auf den Kopf. Diese Kultur soll die Kirche von Jesus … Weiterlesen
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