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Schlagwort-Archive: Hauptpastor
Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 4
Mit dem 4. Teil endet die Serie von Tim Keller zu den Führungsprinzipien, indem er weitere Empfehlungen gibt, die auf dem Weg zum Wachstum bedacht werden sollten, gerade wenn „große Gemeinden“ durchaus kritisch begleitet werden, wie das in unserem Land immer … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung
Verschlagwortet mit Dezentralisierung, Entscheidungsfindung, Gemeindegröße, Große Gemeinden, Grundeinstellung, Hauptpastor, Macht, Mitarbeiter, Pläne, Spezialisten, Veränderung, Vertrauen, Vielschichtigkeit, Vision
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Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 3
Im dritten Teil der Reihe von Tim Keller beschreibt er Gemeinden von der Hauskirche bis zur Mega-Gemeinde. Dabei verwendet er Zahlen, die sicher nur bedingt in unsere Kultur übertragen werden können. Dennoch sind alle Thesen und Beobachtungen auf jeden Fall ein … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Gemeindebau, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Beziehungen, Forschung, ganzheitliche Angebote, Große Gemeinden, Hauptpastor, Hauskirchen, Jüngerschaft, Kleine Gemeinden, Mega-Gemeinden, Mitarbeiter, Mittelgroße Gemeinden, Multikulturelle Gemeinde, Tim Keller, Veränderungen, Veränderungsschritte, Vision, Wachstumsschwellen
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Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 1
Einer der häufigsten Gründe für Fehler in der pastoralen Führung ist Blindheit gegenüber der Bedeutung der Größe einer Gemeinde. Größe hat einen enormen Einfluss auf die Funktionsfähigkeit einer Gemeinde. Es gibt eine „Größenkultur“, die tiefgreifend beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen werden, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung
Verschlagwortet mit Angestellte, Beziehungen, Ehrenamtliche, Führung, Gemeindegröße, Gemeindekultur, Gemeinschaft, Größe, Größenkultur, Hauptpastor, Kultur, leitender Pastor, Leitung, Pastoren, Senior Pastor
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Erfahrungsbericht: Veränderung in der Gemeinde – Konsequenzen für den Hauptleiter
Wenn eine Organisation sich entwickelt, wandelt sich auch die Rolle der Führungskräfte. Das gilt auch für Gemeinden. Allerdings haben Gemeinden häufig ein enormes „Beharrungsvermögen“. Veränderungen sind theoretisch gewollt, aber in der Praxis nicht so beliebt. Der „Preis“ der Veränderung ist … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Burnout, Denken, Druck, Führungskraft, Gemeindegröße, Hauptpastor, Praxisbericht, Predigt, Rolle des Hauptleiters, Senior Pastor, Tim Keller, Veränderung, Vision, Wandel
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