DER LEITERBLOG
Leiter brauchen Ermutigung
Schlagwort: Führungskraft
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Es ist ein großer Gewinn für eine Gemeinde, aber auch für jede Organisation, jedes Unternehmen, wenn sie Klarheit über ihre Bestimmung, ihren Auftrag, ihre Werte und ihre Prioritäten hat. Diese Klarheit zu schaffen und zu erhalten ist eine der großen Herausforderungen einer Führungskraft. Nicht nur die Gesamtleitung der Gemeinde muss darum sehr ringen, auch die…
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Diese Frage wurde vor einiger Zeit John Ortberg, dem bekannten Autor und Pastor der Menlo Park Presbyterian Church nahe der Stanford Universität gestellt. Ortberg ist sehr beeinflusst von Dallas Willard und gab als Antwort ein Zitat von ihm: „Learning to depend fully on God for every moment of your life, right where you are.“ Theoretisch…
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… findet ihr auf der Facebookseite vom Esslinger Leiterforum. Weil der BLOG nicht zu sehr voll werden soll, nutze ich für diese Hinweise die Facebookseite. Aktuell habe ich einen sehr beeindruckenden Bericht von Mark Driscoll gepostet, einem der aufstrebenden jungen Leiter aus Seattle, die Gott besonders gebraucht. Er schreibt über die Ermutigung und Investition von…
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Ankündigung: Ab Ende August werde ich jede Woche einen Beitrag aus meinem Grundkurs posten. Was ist Leitung? Welche Aufgaben hat ein Leiter? Welche Voraussetzungen bringt eine potentielle Leitungsperson mit? Der Regelkreis der Führung Selbstleitung Vision Strategie Teambildung … Die Posts sind für Zweierschaften, Coachingbeziehungen, kleine Gruppen … gedacht. Ich werde jeden Beitrag mit Fragen und…
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Wenn eine Organisation sich entwickelt, wandelt sich auch die Rolle der Führungskräfte. Das gilt auch für Gemeinden. Allerdings haben Gemeinden häufig ein enormes „Beharrungsvermögen“. Veränderungen sind theoretisch gewollt, aber in der Praxis nicht so beliebt. Der „Preis“ der Veränderung ist in der Regel hoch. Und da uns in der Gesellschaft, im Beruf, im Privatleben ……
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Als Führungskraft haben wir viele Möglichkeiten und begegnen Ansprüchen, die wir selbst an uns richten und die von außen auf uns zukommen. Das erzeugt Druck! Aber auch die Mitarbeiter, mit denen wir zusammen arbeiten, stehen in diesem Spannungsfeld. Die FAZ berichtet, dass die beruflichen Fehltage – aufgrund psychischer Erkrankungen – sich seit dem Jahr 2000 nahezu verdoppelt…
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