„Viele Chefs sind nicht unbedingt oben, weil sie besonders gut in ihrem Job wären, sondern weil sie die Machtspielchen beherrschen. Dazu gehört, sich grundsätzlich nie festzulegen, um keine Angriffsfläche zu bieten. Sie fördern inkompetente Menschen, um ihre Macht zu sichern.“ sagt Madeleine Leitner, Diplom-Psychologin und Karriereberaterin. Besonders Frauen trifft es, aber nicht nur. Wer in das Kreuzfeuer…