Schlagwort-Archive: Menschen

Leiter im Visier des Feindes! | Integer leiten! | Teil 5

„Mitten in einer Ansprache begann ich zu weinen. Es gelang mir nicht, meine wahre Situation zu verbergen.“ Unser “Sommerblogger” THOMAS HÄRRY fragt nach unserer Selbstwahrnehmung und unserem Einflühlungsvermögen als Leiter. Das gehört zur guten DNA einer Führungskraft. Sehr persönlich gewährt … Weiterlesen

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Leidende Mitarbeiter … 10 klassische Führungsfehler

Jochen Mai hat auf der Seite „Die Karriere-Bibel“ 10 klassische Führungsfehler zusammengetragen, an denen schon viele Mitarbeiter verzweifelt sind. Hier die kurze Übersicht. Auf der verlinkten Seite dann noch einige „launige Ausführungen“ zu den Fehlern. 10 klassische Führungsfehler Schwammig bleiben … Weiterlesen

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Der Leiter ist anders! Und einsam! | Teil 1

Wer eine Führungsaufgabe übernimmt, wird einsam(er). Nicht jeder will das wahrhaben. Krampfhaft versucht man es manchmal zu vermeiden. Oder zu ignorieren. Weg zu diskutieren. Lächerlich zu machen. Aber am Ende kann sich die Führungskraft nicht davor schützen. Sie muss damit … Weiterlesen

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Gemeinschaft wirklich erleben … TEIL 4

Muss man „best Friend“ mit jemanden werden, um wertvolle Gemeinschaft mit ihm oder ihr leben zu können? Joseph R. Myers stellt auf der Grundlage der Arbeiten von Edward T. Hall in seinem Buch „The Search To Belong“ vier Räume vor, … Weiterlesen

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Gemeinschaft wirklich erleben … TEIL 3

„Die Zukunft der Kirche hängt daran, ob sie echte Gemeinschaft entwickelt.“ Larry Crabb in „The Connecting Church“ Gemeinschaft ist der „zweite Vorname“ des christlichen Glaubens. Wir träumen von Gemeinschaft (was manchmal das Problem ist -> Dietrich Bonhoeffer, Gemeinsames Leben, S. … Weiterlesen

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Mit schwierigen Leuten umgehen

Rick Warren hat viele sehr praktische und konkrete Impulse für Leiter veröffentlicht. Hier ein Beitrag von ihm, der mir immer wieder gute Impulse für meinen Alltag als Leiter gibt: „Als John D. Rockefeller einmal gefragt wurde, was er für die … Weiterlesen

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„Because leading is a reflection of who you are, you lead from the inside out.“ Dave Kraft

Das ist einer der Kerngedanken dieses BLOGS. Markus Brandl hat diesen Gedanken – in Verbindung mit einem passenden Zitat aus dem Talmud – eindrücklich illustriert. Ein Freund hat mir die Grafik geschickt. Danke!

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Worauf kommt es an?

Seit ich 1979 begonnen habe Verantwortung als Leiter zu übernehmen hat mich diese Frage beschäftig: „Worauf kommt es an, wenn ich ein guter Leiter sein will?“ Wenn ich erfolgreich (was ist das?) leiten will, wenn Gott mich richtig stark gebrauchen … Weiterlesen

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