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Schlagwort-Archive: Wertschätzung
»Das Gespräch ist die grundlegende Leadership-Technologie« Und wie ist das in Teams?
Wie sieht ein Teamklima aus, dass das vertraute Gespräch dauerhaft fördert? Mit einer weiteren interessanten und praxisorientierten Buchvorstellung zum Thema Team, das dieser Frage nachgeht, verabschiede ich mich in die Sommerpause. Im September geht es weiter auf dem Leiterblog. High-Impact … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Einstellungen, Faktenfinder, Fragen, High-Impact Tools für Teams, Klima, Konflikte, konstruktiv, Projekte, Prozesse, Respektkarte, Spielregeln, Teambuilding, Teamentwicklung, Teams, Teamvertrag, Vertrauen, Wertschätzung
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Die fünf Schritte des Kritikgespräches
Jeder, der Menschen führt, wird auch Kritikgespräche führen müssen. Wie packt man das Gespräch an, damit der Mitarbeitende nicht demotiviert wird und gleichzeitig weiterer Schaden für die Zukunft vermieden wird? Wie wird das Kritikgespräch dazu beitragen, dass die Selbstverantwortung des … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit 3-K-Regel, Führungskraft, genervt, Kritik, Kritikgespräch, Mitarbeiter, mundtot, Selbstverantwortung, verärgert, Wertschätzung
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Ich sehe es anders! Und nun?
»Das Geheimnis des Erfolgs ist, den Standpunkt des anderen zu verstehen.« | Henry Ford Verstehen, o.k. Mister »Model T«, Henry Ford. Aber wenn ich dem Standpunkt des anderen nun nicht zustimmen kann? Eine andere Sicht auf das Thema habe, es … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Dr. Markus Till, Einstellung, Erfolg, Fair bleiben, Fragen, Fronten, guter Ton, Haltung, Konflikt, Scheuklappen, Standpunkte, Verständnis, Wertschätzung, Zeit des Umbruchs
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SOMMERSERIE: »Bible on Leadership« | WERTSCHÄTZUNG!
»Keine Mannschaft auf dem Platz.« Dieses Fazit musste sich die deutsche Nationalmannschaft gestern nach ihrer WM Niederlage gegen Mexiko von Analysten gefallen lassen. »Begonnen hat die Mission Titelverteidigung jedenfalls mit einem satten Paukenschlag, der den Deutschen in den Ohren dröhnte.« schreibt … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Bibel, Bible, Einstellung, Führung, Haltung, Nationalmannschaft, Niederlage, Power-Tool, Team, Unternehmen, Wertschätzung, Zusammenhalt
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WERKZEUGKISTE für LEITER (11): Die Wertschätzung
„Ned g’schempfd isch gnug g’lobd.“ („Nicht geschimpft ist genug gelobt.“) ist eine Auffassung zur Wertschätzung in Schwaben. „Baßd scho“ ist das größte Kompliment, zu dem ein Nürnberger oder ein Franke fähig ist, wenn er ein Urteil über ein Geschehen, eine Sache … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung
Verschlagwortet mit Anerkennung, Dank, Haltung, Lob, Rückmeldung, Wertschätzung
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Leiter in der Falle: Übertragungen | Teil 2
Unrealistische Sehnsüchte treffen auf Führungskräfte, wenn sie Opfer einer Übertragung werden. Im ersten Teil hat Dr. Christl R. Vonholdt gezeigt, was Übertragungen sind und wie sie entstehen. Im zweiten Teil blickt sie auf die Auswirkungen für Verantwortliche. Im dritten Teil wird … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Annahme, Übertragender, Übertragungen, Eifersucht, Enttäuschung, Neid, Schmerz, Seele, Sehnsüchte, unrealistisch, vermeiden, Versagen Beziehungen, Wertschätzung, Wut, Zielscheibe
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Leiter in der Falle: Übertragungen | Teil 1
ES IST DIE UNSICHTBARE BEZIEHUNGSFALLE, in die Führungskräfte schnell tappen. Sie kann unendlich weh tun. Die Falle der „Übertragungen“. Verantwortliche in allen Rollen und auf allen Ebenen lernen sie irgendwann kennen. Aber wie entstehen überhaupt diese Übertragungen, was richten sie an und wie … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Ängste, Übertragung, Übertragungen, Übertragungsbeziehung, Besser streiten, Betäubungsmittel, Beziehungen, Beziehungsfalle, Brunnen Verlag, Dominik Klenk, Heilung, Konfliktmanagement, Misstrauen, Muster, Projektion, Sándor Ferenczi, Schafe im Wolfspelz, Schmerz, Seele, Valerie Mclntyre, Vergangenheitsbeziehungen, Verhalten, Vonholdt, Wertschätzung, Zwang
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Der geheime Schmerz eines Pastors (3)
Die Führungslegende Peter Drucker hat in seinen späten Jahren Partei für geistliche Führungskräfte ergriffen: Der Beruf eines Pastors ist eine der schwierigsten Führungsrollen überhaupt! Warum ist das so?, fragen wir in dieser Reihe, die heute zum Abschluss kommt. KRITIK und ABLEHNUNG als … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters, Speziell für Pastoren
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