Schlagwort-Archive: Teamentwicklung

»Das Gespräch ist die grundlegende Leadership-Technologie« Und wie ist das in Teams?

Erstellt am 31. Juli 2021 von Lothar Krauss

Wie sieht ein Teamklima aus, dass das vertraute Gespräch dauerhaft fördert? Mit einer weiteren interessanten und praxisorientierten Buchvorstellung zum Thema Team, das dieser Frage nachgeht, verabschiede ich mich in die Sommerpause. Im September geht es weiter auf dem Leiterblog. High-Impact … Weiterlesen →

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4 Fragen, die Teams wirksamer machen

Erstellt am 10. Juni 2019 von Lothar Krauss

Man kann als Team arbeiten, was das Übliche ist. Immer wieder ist es aber auch nötig, am Team zu arbeiten. Beide Ansätze sind sehr sinnvoll und nötig. Neulich bin ich auf 4 einfache Fragen gestoßen die Teams dabei helfen, ihre … Weiterlesen →

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WERKZEUGKISTE für LEITER (2) : Entscheiden im Team!

Erstellt am 31. Oktober 2013 von Lothar Krauss

»Teams und Gruppen entscheiden schlecht!« sagt Andreas Mojzisch, Professor für Sozialpsychologie an der Universität Hildesheim. Warum? Diese These beunruhigt Christen die Führungsverantwortung tragen, denn Christen stehen auf Teams. Gott selbst arbeitet sogar im Team (Dreieinigkeit). Die Leitung von Gemeinden überträgt der Apostel … Weiterlesen →

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Bin ich als Leiter noch an der richtigen Stelle?

Erstellt am 3. Dezember 2012 von Lothar Krauss

Diese wichtige Frage sollte sich jede Führungskraft und auch jedes Führungsteam von Zeit zu Zeit stellen. Dabei kann es helfen, wenn man mit einem „System“ denkt. Systeme strukturieren u. vereinfachen eine komplexe Wirklichkeit mit dem Ziel, die Kernpunkte klar und … Weiterlesen →

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Grundkurs Leitung | Lektion 6: (Berufungs-)Schwerpunkt eines Leiters

Erstellt am 20. November 2012 von Lothar Krauss

Vor über 10 Jahren zeichnete Bill Hybels im kalten South Barrington bei einem Coaching für Leiter ein Bild und fragte uns, was für einen Schwerpunkt wir als Leiter hätten. Dieses Bild hat mich seit der Zeit begleitet und ich habe … Weiterlesen →

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