Kategorie: Die Person des Leiters
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Autor Philip Yancey gesteht Affäre und zieht sich aus dem öffentlichen Dienst zurück
Philip Yancey, ein christlicher Autor mit großer theologischer Tiefe und einer Gesamtauflage seiner Bücher von rund 15 Millionen Exemplaren, hat eine Affäre eingestanden, die über acht Jahre andauerte. Seine persönliche Erklärung – ebenso wie die seiner Frau – findet ihr im verlinkten Beitrag. Ergänzt wird die Erklärung durch eine notwendige Reflexion darüber, warum diese Geschichte…
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SCHLUSS MIT STILLSTAND | unser eBook
Hier kommt unser eBook. Über 40 Jahre Gemeindebau und Gemeindeerneuerung reflektieren wir darin und geben weiter, was uns wertvoll, wirksam und sinnvoll erscheint. Für Leute, die an die Zukunft der Kirche glauben, sich selbst einbringen wollen und dabei nicht schnelle Konzepte, Methoden oder Modelle suchen. Damit endet unsere gemeinsame Reise, denn Heike bereitet sich auf…
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Die wichtigste Entscheidung in der Entwicklung einer jeden Organisation!
Leitung beginnt nicht auf der Bühne, sondern im Verborgenen. In meinem neuen Beitrag teile ich die sieben Merkmale, die mir in 40 Jahren Leitungsarbeit immer wieder begegnet sind – bei Menschen, die Teams prägen, Vertrauen bauen und andere groß machen. Wenn du Leitung liebst, trainierst oder suchst: Schau rein. 👉 Vielleicht erkennst du dich selbst…
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Investiere in deine Berufung!
Du bist verantwortlich für deine Entwicklung als Führungsperson. Diese Verantwortung kann nicht delegiert werden. Es gibt viele gute Möglichkeiten, wie du deiner Verantwortung nachkommen kannst. Hier eine Quelle, die wir seit langer Zeit nutzen.
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Das wollten wir euch hinterlassen …
Ein eBook als Vermächtnis? Genau! Heike und ich haben uns über 35 Jahre hauptberuflich für die Erneuerung und Revitalisierung der Kirche eingesetzt. Zuerst in Altensteig bei JMS – die Jugendarbeit dort war unser „Gesellenstück“. Dann in Oldenburg, vielleicht unsere „Meisterprüfung“.
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Es allen recht machen?
Es allen recht machen? Als Führungskraft wirst du daran scheitern. Besonders die von uns, denen Harmonie am Herzen liegt, geraten hier schnell unter Druck. Kritik tut weh, Widerspruch verunsichert – und manchmal bleibt sogar ein schlechtes Gewissen zurück. Wir wollen ja nicht Leute verärgern, frustrieren. Kennst du das aus deinem Führungsalltag? Auch wenn die Rückmeldungen…
DER LEITERBLOG 