Ich suche …
Kategorien
Archive
-
Letzte Beiträge
- Follow DER LEITERBLOG on WordPress.com
RSS
Folge uns
Schlagwort-Archive: Überholängste
»HERO MAKER« | 3 – »ICH SEHE IN DIR …«
Joshua Kimmich wusste nicht so recht, wie ihm geschah. Direkt nach dem Schlusspfiff schnappte sich Bayern Münchens damaliger Trainer Pep Guardiola nach dem 0:0 gegen Borussia Dortmund seinen jungen Abwehrspieler und redete wild gestikulierend und lautstark auf ihn ein. Was aussah … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Exponential
Verschlagwortet mit Überholängste, Bühne für andere, Dave Ferguson, Denken, Ermutigung, Förderung, Held, Helden Macher, Hero, Hero Maker, Ich sehe in dir, Joshua Kimmich, Pep Guardiola, sagen, sehen, Umdenken, Verantwortung
4 Kommentare
»HERO MAKER« | 2 – Think different! – Denke anders! Wie?
Wie wird man zu einem »HERO MAKER« Herr Ferguson? Alles beginnt damit: denke anders! O.k. Wie soll ich denken? Eine Checkliste zur Weiterarbeit: Wie aus starken Impulsen Überzeugungen wachsen, die neue Prioritäten hervorbringen und neue Lebensmuster prägen, die zu andere To Do’s und schließlich … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Exponential
Verschlagwortet mit Überholängste, Bühne für andere, Checkliste, Dave Ferguson, Denken, Held, Helden Macher, Hero, Hero Maker, persönliche Reflexion, Umdenken
5 Kommentare
»HERO MAKER« | 1 – Gottes wahre Helden
Dave Ferguson, inspirierender Pastor, Autor und Exponential Präsident hat auf der Leiterkonferenz des BFP zu einem Umdenken aufgefordert: Vom »Helden« zum »Helden-Macher«. Wir greifen das als LEITERBLOG auf und versuchen in dieser neuen Reihe seine 5 Hauptgedanken zu reflektieren und für … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Exponential
Verschlagwortet mit Überholängste, Bühne für andere, Dave Ferguson, Denken, Held, Helden Macher, Hero, Hero Maker, Umdenken
3 Kommentare
Christian Knorr: Nur das Beste – Keine Reste! Was gebe ich als Leiter der nächsten Generation?
Wie schafft man es, so viele Leute – insbesondere Jugendliche – zur Mitarbeit zu motivieren? Und wie erklärt ihr euch, dass sie so viel Zeit investieren, so viel einsetzen und dabei noch Spaß zu haben scheinen? Diese Fragen werden mir, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Leiter am Donnerstag
Verschlagwortet mit Anspruch, Atmosphäre, Aufmerksamkeit, Überholängste, Bedeutung, Beste, CGW, Christian Knorr, Ermutigung, Fehler, Generation, Jugendliche, Leben teilen, Leiter die fördern, Mitarbeit, Motivation, nächste Generation, Persönlichkeit, Positives, prägen, Programme, Reflexion, Reste, Sicherheit, Wuppertal
