Ich suche …
Kategorien
Archiv
-
Letzte Beiträge
-
- Follow DER LEITERBLOG on WordPress.com
RSS
Folge uns
Schlagwort-Archive: Strategie
Wachsen oder reproduzieren? Eine „Gretchenfrage“! | 1
Dave Ferguson hat mit den beiden EXPONENTIAL Konferenzen eine „Gretchenfrage“ aufgeworfen: wachsen oder reproduzieren? Diese Frage gründlich zu reflektieren ist aus meiner Sicht entscheidend für die Zukunft der Kirche. Denn sie ist eine Frage des Auftrages, der Identität und der Perspektive. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Exponential, Gemeindebau, Lothars Leiterpost
Verschlagwortet mit Andreas von Heyl, Auftrag, Azubis, Dave Ferguson, Friedhelm Holthuis, Gemeindewachstum, Große Gemeinden, Jüngerschaft, Kirchen, reproduzieren, Strategie, wachsen, Wachsende Gemeinden, wachsende Kirchen
Kommentare deaktiviert für Wachsen oder reproduzieren? Eine „Gretchenfrage“! | 1
PRAXIS: Einen Veränderungsprozess gestalten | 5
Wie kommt das „auf die Straße“, was wir gemeinsam entdecken? Mit dem 5 und letzten Teil schließt mein Praxisbericht. Der Rest findet „hinter verschlossenen Türen“ statt. In der allgemeinen Reihe zum „WANDEL“ werde ich noch einen Ausblick geben, wie es weitergeht. … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit charismatisch-pfingstliche Spannungen, Gemeindeprozess, Methoden, Notprogramm, Strategie, Strukturen Organisation, Wunder
2 Kommentare
Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 2
„Wenn wir wollen, dass alles so bleibt wie es ist, müssen wir zulassen dass sich viel verändert!“ Dieses leicht abgewandelte Zitat des italienischen Schriftstellers Tomasi di Lampedusa fordert uns heraus. Veränderungsprozesse sind also unumgänglich. Auch und gerade in der Kirche! Die Komplexität … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Person des Leiters, Die Werkzeuge des Leiters
Verschlagwortet mit Altensteig, Diagnoseprozess, Führung, Führungskraft, FCG Gifhorn, Feedback, JMS, Leidenschaft, Leiten, Leiter, Motive, Schwächen, Stärken, Strategie, Team, Veränderungsprozesse, Vision, Wandel, Werte
4 Kommentare
Menschen mit Format | 6 | Weltveränderung durch Menschenveränderung!
Führungskräfte wissen: Der Einzelne macht den Unterschied! „Weltveränderung durch Menschenveränderung“ nennt es Swen Schönheit im 6. Teil der Sommerreihe. Das ist das Geheimnis erfolgreicher Führungskräfte, nicht nur in der Kirche, sondern auch in Unternehmen, der Verwaltung …! Carly Fiorina,die ehemalige HP Chefin die erst … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Exponential
Verschlagwortet mit Bundescamp, Carly Fiorina, Gemeindebau, global, Heiliger Geist, Jüngerschaft, Jesus, leiten lernen, lokal, Menschenveränderung, national, Nationen, Royal Rangers, Schüler, Schlüsselpersonen, Strategie, Swen Schönheit, Vorbild, Weltveränderung
5 Kommentare
Buchtipp: Hilfen, um eine auftragsorientierte, relevante Gemeinde zu formen!
Unser Land braucht große und kleine Gemeinden, die christuszentriert, relevant und dynamisch sind! Gemeinden, die ihre Milieus (oft nur ein bis zwei Milieus!) erreichen. Deshalb brauchen wir nebeneinander unterschiedliche Gemeinden, die nicht gegeneinander arbeiten. Die unsere Gesellschaft in ihrer Vielschichtigkeit der Milieus durchdringen … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Buchtipps, Die Werkzeuge des Leiters, Gemeindebau
Verschlagwortet mit Auftrag, auftragsorientierte Gemeinde, Berufung, christuszentriert, Die Welt verstehen, Dr. Tobias Faix, Dynamisch, Einheit, Erfolgsmodell, Gemeinde, Gemeindeleitbild, Gemeinden, Große Gemeinden, Großstädten, Grundlagenwerk, Heiliger Geist, Jesus, Kirche, kleine Gemeinde, Kontextanalyse, ländliche Regionen, lebendige Kirche, Milieus, Mitarbeiter, Motiv, Motivation, Mulit-Site, Ortsgemeinde, Prof. Dr. Johannes Reimer, Prozesse, Relevant, Ressourcen, Rezeptbuch, Schaubilder, Sehhilfen, Strategie, Teams, theologische Reflexion, Tools, Transformationsstudien, Vielfalt, Vision, Werkzeuge, ZGG, Zyklus Gesellschaftsrelevanter Gemeindebau
Kommentare deaktiviert für Buchtipp: Hilfen, um eine auftragsorientierte, relevante Gemeinde zu formen!
DER LEITERBLOG 